远程办公是给资本家省了一大笔费用凭啥还要减薪？ iOS fly ~

那得给我加薪50%我才勉强考虑下

不考虑，现在上班也不呆家里舒服

得多加餐补才行…

不考虑，效率低，脱离群体，脱离社会

远程在家没效率第一，实际增加沟通成本，第二工资低的不吃亏，工资越高越吃亏，按百分比工资高的不愿意啊

每周五居家办公就行

得给空调补贴，上网补贴，电脑耗电补贴，社交损失补贴，还得在家开个办公书房，房补也要的吧

搞个共享办公区域更好吧，在家实在效率太低了~

骂人没有反馈，应该降工资

效率高低还是看岗位也看人。需要沟通多的岗位肯定不适合在家办公，自律性差的也不适合在家办公。IT公司很多的技术岗位，其实在家办公完全没问题。且无论是湾区还是国内的北上之类的大城市，通勤成本都很高。在家办公直接每天省去了路上浪费的两三小时。

在家办公最明显的几点弊端：在工作层面上，如果别人在办公室，你在家办公，久而久之你的存在感会变低，升职想不起来你，裁员第一个想到你；在个人和家庭层面，除了心理层面的影响以外，家人逐渐会形成一种“在家工作不算工作”的想法，比如你反正在家也不用请假嘛，白天有个事就交给你做了… iOS fly ~

多好啊，你省钱，我也摸鱼。
考核也要降级

很有道理

减薪就不对了。公司省了租办公场地，水电，零食水果，甚至健身器材，

是的，要是一样，老板早让大家在家办公了。

一般不在家办工，累死累活公司领导看不到你的好，还会以为你很悠闲。 iOS fly ~

美帝好多同事长期在家办公，主要靠自觉，目前看起来他们都很自觉

国内也考虑过每人每周可以选一两天在家办公试试，然后评估发现超过一般人没人盯着效率会大幅下降，于是放弃。后来疫情期间也证实了这一点，很多人上班时间回消息速度慢了很多，公司一般都是秒回，在家有的半小时才回复。

能长期在家办公我是比较愿意的，这样有时可以飞去全国各地住上一阵子，多爽啊。 iOS fly ~

确实要看岗位和个人

愿意在家上班的都是没结婚没娃的吧

中年老男人们一般都宁愿加班也不回家受气的

加薪50%，乐意。 iOS fly ~

回复12#hitmanx

弊端1很有道理。

绝对同意。家里好好置办一下，弄个不被打扰的独立空间，省去了通勤的时间，还可以怎么舒适怎么来，难道不香吗？当然可能是对自觉性要求比较高

愿意 在家办公自在 大部分时间在做自己的事情

自己工作无所谓 需要合作就很麻烦了 沟通成本高

回复26#warcraft3

比如带薪打私炮

愿意 20%都行。

在家不要开空调啊？ iOS fly ~

已经在家办公半年了。。。

过于真实

和kpi挂钩的岗位，没人愿意远程的，因为他以自己为中心，任何问题需要第一时间找人面对面解决

没kpi的岗位，远程只有一个结果，就是他们会不断缩小工作时间比例和减小工作量，因为他的工作和收入的正向激励关系很弱，当工作量萎缩超过一个临界点就会开始影响团队之间的协调，最后就闹矛盾了