求问下。

[本帖最后由 三角四角 于 2016-7-17 20:50 编辑]

是不是老板中招了？

合法的，而且员工本来就有义务告知公司身体内有已知的疾病

比如说血库管理员，你敢让一个患有艾滋病的人去做？
一个厨师，你敢让一个乙肝患者去做？

你这是赤裸裸的疾病歧视！

正常人就没坏人吗？艾滋病就没好人吗？

所以说，你歧视！

如果公司有食堂，乙肝是合法的，就算他不给你查每年要你自己去查交结果也没问题。
另外两个，可能得是有相关工作的吧……

体检费公司出就没问题

那简单，我就问你，就是我举例的那两种情况，现在你是领导，你明知道你员工身上有病，你敢不敢让他去做那个岗位？

可能你们公司内部某炮王或是某破鞋事发了

为啥是好坏人之分？

入职前自己去体检，如果能顺利入职的话体检费是可以报销的

你说的这行业，上岗必须持有健康证，这个是强制的，就检测这些传染病

LGBTAIDS

合法喷了，让你去做老板估计要赔死

看公司性质，如果是需要食物卫生许可证的应该要员工通过体检

~麻烦回答一下

想到一个词，伤寒玛丽

喷了，lz改主楼内容了，原来是公司要查乙肝艾滋，我说怎么进了一个莫名其妙的帖子

什么意思，看不懂

乙肝病毒携带者占人口比例是多少？还治好再求职全国家养啊？另说一般携带者根本连治疗的必要都没。。。

lz不就是那绿帽王么，又惹出啥幺儿子了

喷了 这帖子被LZ搞得错乱了

只要你肝功能正常就算是乙肝也没事的，国家已经不允许乙肝三系的入职体检了