2018年底公布要办法新法。

2019年初公布，说是2019年6月1日后执行。

结果一直到现在，跟公务员密切相关的条款都没啥动静。

比如套改，比如加班费。

啥都没。

洞太多

这个不是执行力太差，而是发现争议太大bug太多 iOS fly ~

改革越改阻力越来越大，没毛病的。。。HiPDA·NG

公职人员财产公开制度，从90年代初研究到现在还没出台呢

纯就执行力来讲，当下还有哪个政府能超过我朝的？

收钱执行力就快了，这发钱就慢

这一届是执行力最强的了吧？
一件事我还没闹明白怎么回事就咔咔咔一通政策下来了，还没缓过神来又咔咔咔一通补丁政策下来了

你看上海推进垃圾分类效率快不快小尾巴~

觉得近几年来改革方面，方向越来越多，时间要求越来越短，但真改到位改成功的就不好说了（请楼下的介绍一下成功经验） 管不住嘴迈不开腿

回复1#yzjpyq
套改是什么 iOS fly ~

已经填表签字了啊

看重点，重点不在那里，动的慢，重点在那里，七尺咔嚓巨快

问题是上一届还经常提，现在好几年就没听说过这事了

金融执行力很强

副处级个人事项报告还是比较严格的 iOS fly ~

套改已经开始了，推行需要时间

税改的执行力挺强的，最近几个月增值税多交了些，税务局马上打电话来问了，问各项减税政策是不是还不清楚……

套改我们上个月底就完成了啊，加班费没想过。

我们这边套改开始做了。

银行金融房产大数据联网之后，一切都在监察部的掌握中。。。
http://v.ccdi.gov.cn/2017/10/09/VIDEtrY9HpQYnOoBUmIgE5pZ171009.shtml

朝鲜人民政府

砍自己肯定执行力差。砍别人的政策你看看？特别是砍白领的，农民他们也不敢得罪

朝鲜是空有执行力，没啥可执行的

细则触到太多人的蛋糕了，利益摆不平