要是我干的不好，我也认了，为大学生让路。
他妈的。不差钱的国企就这么牛么？

[本帖最后由 Bearman814 于 2011-7-9 23:26 编辑]

明显后台不够硬啊

国企也这么无情啊。

不是有正式编制的员工吧。。。

国企不至于吧

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没看今天的老娘舅吗？退伍回来的正式工背景够硬了吧，还不是要屁颠屁颠的离开给大学生让路。

混了10年？

怎么会这样？是因为入职的的时候伪造学历骗人事被发现的？

赶快弄个博士后！

搞个假文凭嘛－ －

10年没评个职称，混个岗位啥的？

弄个假文凭，10年前的文凭好像查不到

满十年就要签无固定期合同了，是这个原因吧

10年间你也不去学点东西混个文凭？

这十年你在干嘛？固步自封？安于现状？

好多人都没说对，这跟学历没多大关系，这就是“你怎么没戴帽子！”

满十年要签永久合同的原因吧

一看就不是编制内啊。:D

我在国企快20年了，感觉LZ应该不单单是学历的问题。

LZ可以告的。只要满了8年不能强制解雇

没后台，没编制，没活动

头回听说国企还有这样的事，我也在国企，每个月多休几天也没啥的

同年的ID
国企的话，LZ要考虑人际关系了，但是都10年了，应该不会啊。
LZ详细介绍下情况，帮你分析下

10年间你做了些什么

不可能吧，以什么理由辞退？学历不够？

国企正式员工工作十年以上是能签订长期劳动合同的，单位无权单方面解除劳动合同。

函授都没搞一个？这些年干嘛了

不是劳务派遣的吧？我真的很怀疑

10年，呵呵

LZ，我估计你是没入编，十年没想过进修，嫌辛苦不去竞争岗位考专业证书，也懒得去做人际关系，工作干得不坏估计也没什么突出，别人迟到早退十次你也跟着混那么几回，反正想着别人有编制不过有后台算个P本事，自己没编制反正担子轻将就着混混日子也过去了，就这样为单位服务了十年，是吧？

楼上太犀利了...

悲剧的lz ,不过这也是现在很多３０出头人需要面临的问题．

强大强大

楼主在公司负责什么岗位？

没编制那说什么，秒下岗的事。。。。

我记得合同法里面有一条是同一家单位工作满十年必须签订无固定期限劳动合同的，楼主你去翻一翻条款，说不定有机会

10年了还没读个书什么的？

233啊
这10年LZ你干啥去了？

混了10年 那么多时间在职博士 高级职称妥妥的混到了吧。。。只能怪lz- -你活的太安逸了

现在混个文凭太简单了啊，我们单位前台小姑娘中专的现在都混成本科了正准备混研究生呢

混了10年还这幅田地，自己是不是应该检讨一下呢

10年都不考个文凭，你也是失算了。

地铁买个呀。要赶早呀。其是他们也是买来的呢。

上个夜校，照样有本科文凭，楼主莫怕，办法多多。