https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_2383855


居民个人的子女教育支出、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金、赡养老人的支出可以在税前予以扣除
每月5000元起征点不变

以前不是也有抵扣吗？最后算下来，一个月能少几十块钱。
他们说的减税和你想象的是两个平面。

必须拿着指定机构的发票抵扣？

一般人开不出来的那种。

本周要通过了

有能力的赶紧移民吧，鹅毛拔的越来越厉害了

再苦不能苦领导，再穷不能穷公仆，希望苛以重税，绝不能让他们受苦

要用房租睡前抵扣的洗洗睡吧
你租房合同去房管局备案了么？房东交税了么？没转移给你么？
啥都没有，你就想拿到租房发票？就想抵税？

明年要实行的 社保由国税全额代收才是大招啊， 怎么都没见讨论的
不知道要死多少微小企业

绝大部分人这辈子都没见过房租发票

最后会和之前商业保险抵扣一样，给个限额的，超出部分不予抵扣，要不然，凭着劳动人民的聪明才智，指不定都给抵完了，还交个P税？

给点小恩小惠给鹅们尝尝，还不跪下？

最后会和之前商业保险抵扣一样，给个限额的，超出部分不予抵扣，要不然，凭着劳动人民的聪明才智，指不定都给抵完了，还交个P税？

跟没减有啥区别？

以前都是公司统一申报，改复杂了后难道自己去报？

小微企业根本不怕，工资申报个税压根都是按3500的，这金额在北上广甚至比社保最低基数还要低个3，500，还怕什么？

很可能是学企业所得税汇算清缴一样，每个月由企业按5000的免征额先行预缴，年末由个人向税务机关提供抵扣资料一并汇算清缴，多退少补，如果你不介意把你的房贷、子女教育、赡养等信息提供给企业的话，企业也可以帮你代申报。

那你3500之外的工资怎么给员工？发现金？你怎么做账？

房贷利息是实实在在的
租金以后收税是肯定的
其他估计按照某个定额执行

那就虾有虾路，蟹有蟹路了，最常见的么就是拿发票来抵咯

小公司不做审计的话，直接拿发票来抵，影响最大的是上市和准上市公司以及下属的关联公司。

小公司还行

我好几个朋友 他们公司都出方案了 以后可能工资按现金发放 什么时候执行还未定

本帖最后由 Cheve 于 2018-8-27 17:40 通过手机版编辑

房贷利息是怎么个抵扣发。。。哦。。对了我工资不到这标准。。不用问了

子女教育？ 学而思算么

已经上市和准备上市的话肯定早就纠正了，这点钱没必要省，连这钱还要省的话就不用考虑上市圈钱了

子女教育，继续教育这里面花头大了，还有赡养老人费用怎么核实呢？

工资发现金喷了，现在税务稽查部门发现企业工资不走银行流水都可能会你调整企业应纳税所得额。更何况对企业员工来说，只有银行流水才能作为房屋贷款、办签证这种事项的证明，将来发生劳动纠纷对企业来说也是隐患无穷，哪个企业会这么做？夫妻老婆店么

所以别看现在讨论得这么热闹，到时候真有可能一刀切，全部给个固定限额抵扣，比如说拿户口本按人头算，一个小孩每个月给你抵个200，一个老人一个月抵200，搞到最后也真就是省下几十块税钱而已

好像是民企 规模不大不小 不是夫妻老婆店

好奇房贷利息怎么抵

大不了
企业从银行取大量大额现金也不容易
今后税务稽查一查一个准

举个例子，减税之前消费税是可以合理避税逃掉的，减税之后加大收税力度，消费税就壁不掉了。
同理上面说的按3500最低报的，你以为税务局是傻子吗？真想收你确定还能这么玩？也是天真

应该是你狗的大数据已经积累得差不多了

等额本息的贷款，每月利息金额都不一致，怎么报？每月查一次填一张表吗？赡养老人的支出怎么认定？赵老爷说了算？还是买一斤猪肉都得提供发票？这是哪个傻逼想出来的？

这有什么难的
税局跟央行联网下就解决了

你狗真不用鹅来操心怎么收

啥时候出结果

确实很多是这样，税务局睁一只眼闭一只眼，企业确实困难，税务局税源充足也就不会去计较。我们这边做水产的，工资都得四五千，报就是三千多

税务稽查也是有成本的，而且现在大的政策方向是给小微企业减轻税收负担，你盯着小微企业去搞，一个是榨不出多少税，还有一个就是吃力不讨好，税务局的老爷也不傻。其实只要搞搞大企业，尤其是那种中大型外企，有境外关联交易的，搞一次转移定价的反避税调查，一年的指标就出来了，还轮得到国内小微企业么，呵呵

抵扣这种减少的额度很少。

10月开始执行，还是能减不少的

你错了，查到你就是你，一视同仁，没啥大小的区别。

是这样没错，问题是税务局本来就养了许多闲人。这些人不是不会干活，只是活都丢给新人，外包了。

当上面指标高了，这些大爷去压榨一下中小企业还是有这个精力的

按照ls某楼说的有些公司按最低工资水平交社保或按人头少交社保， 这次社保改税务征收要解决的就是这个问题。
之前社保是社保，税务是税务，两套系统是分开的，现在改由税务征收，可以几乎说稍微正规一点的企业的一切财务往来，社保系统都可以掌控。
当然你可以说搞假发票什么的， 恐怕你是不知道金税3期后这么做的风险有多大。
之前我们公司也是可以弄发票避一部分个税，后来财务直接说风险太大，今年个税直接多交2W.

可以啊，我就6500收入，利息什么的一扣，个税不用交了。

说移民的也是过过嘴瘾
能移民也是天鹅，肉鹅老实挨宰吧

这个事实起来，用人成本高了很多，不知道怎么算。

你这理解错得挺大的。
现在的方向是制度性普遍降点税，征管上加强。
这种趋势是有利于中大型企业，尤其你说的这种被搞反避税调查的企业，个税、社保大多老实在交，加强社保征管没什么影响，反而可能降点蚊子肉出来。
反而是中小企业，以前偷开发票、最低工资报税报社保，这些招数在监管加强的背景下根本不好使了。税局查这些太简单了，系统里设几个指标，筛选出风险企业，批量发风险提示函就可以了，执行成本极低。

另外，搞转让定价的反避税调查的成本是很高的，别看数字好看，一个正式调查的案例要2-3年，税局也要扑上不少人力物力，外部压力非常高。做得最狠的江苏国税，这几年都收手了。