阶段不同吧，一个是创业期间，员工都有原始股，现在阿里都几千亿刀市值了

何况，加班对于现阶段的阿里来说，是发展节奏的需要，还是单纯不希望员工有个人时间呢？

多贡献多领钱有什么不对的？马喷粪不多给钱谁JB给他996？又不是强迫的，楼上跑了那个你们看不见吗，不想干就干别的。

日本微软已经证实，996不能提高效率。
马云这样说是因为一尊喜欢听这个，我能感觉到。

打住打住！！

Posted by Xiaomi MIX 2S
喷了，996就是努力？笑了，奋斗逼有脑子吗，每个人都996和每个人都955有任何区别？所有人都996了奋斗逼是不是得努力9127？

送给各位一句话
查理·芒格：征服世界的唯一办法，向内求取，提升自己！

Posted by: samsung SM-G9550
等等，员工996就能拿几十万上百万一年了吗？tg的老板阶层这么好？还招人不？

感动，这是准备来积德了

已经退休了，当初傻逼言论大家也忘的差不多了，非要当婊子立牌坊往回找补，何必呢。

不想996可以计件工资嘛。创造多少价值拿多少钱。给你最低收入的底薪，剩下全靠绩效。销售不都是这么干的嘛。只是目前很多事务没法明确价值。

微软现在实验4天工作制，不是计件工资

在这里，你不想996，有无数人等着你的岗位。

所以人家天猫之爹说话才硬气。

麻风侏儒的无耻真是上了一个台阶

+1这才是问题根本，人多不值钱罢了

你讨厌没用，一尊喜欢听这个。

逼人996还不给高待遇，傻子给你卖命

其实只要问问马云对德国5小时工作制还在yx争取4小时有什么看法就行了，996不可能是人类先进文化的追求方向，也就是说996只能是一种无奈。

这得分人看
老板的话 不说996 007都正常的
毕竟自己努力是给自己赚的
打工的话 就不合适了 努力应该 回报也应该相应

还有怎么优化掉35岁+的员工

我觉得你挺沙壁得，功利和务实就是要为自己争取更好得工作环境和更多的报酬，所以必然反对996。

不吃饭就吃屎的极端二元论杠精真是难以沟通

顶级公司的老板公然无视中国法律鼓励996没人追责，竟然还有一帮人叫好。利用非法手段提效降本，那也别怪美帝以不公平为由制裁了。万一被辞退不给钱也别怪公司，在泥国法律顶个球

可以降薪一半呗，你看大家可愿意。富士康为啥趋之若鹜，就是加班给足加班费。人家基本工资可低的很，全靠加班。

然后美其名曰我们这的人加班都是自愿的

现在就是降薪啊，合同里是八小时

资本家不就这样的吗，给你提供工作岗位是提供机会，而且中国人还是太多，每年毕业几百万大学生有的是社畜心甘情愿接受996，你不干想干的人多的是

剧场效应啊，大家最后都站着看电影吧，233

阿里可以雇佣更多的人或者更高效的人在8小时内完成工作，而不是通过违法行为来提高效率。对社会来说，两个月入两万的人会比一个月入四万的人带来更高的整体效益。

还真不是那么简单，IT公司不少活，找1个月薪10万的能干，可是找10个月薪1万的或者5个月薪2万的反而还干不了，而且人多了沟通交流管理成本都提升不少。

所以有调查研究，工资成本一定的情况下，IT公司更愿意花相对更高的工资雇更少的人来完成工作。

作为一个月工作5天的人肯定反对996~- -

强度大，报酬多，你不干也有别人干。加班多，报酬少，这种企业就别想留住人，我在别的地方一天8小时年薪20万，干嘛到你这里工作12小时只多赚一点钱。

这位挑事的ywgywg不知道现在多大年龄混到什么层次了

但人家是按照996的标准给你发的，或者默认你会996。如果把合同标准减一半，剩下的按照加班费发，你就会自觉996了。

是吗？那么如果下个月起改8 10 7呢

另外既然要加班，那就说清楚不加班的收入，然后按照加班费算就可以了，连富士康都这么算，我想以阿里的地位，不会说员工连账都不会算吧？

本帖最后由 yfl2 于 2019-11-11 11:55 通过手机版编辑

什么社会养什么人，这帖里就有一个脑残社会达尔文主义者

马云是资本家，当然支持996
回帖的如果也是资本家企业主拿着公司51%股权的，当然也应该支持996
回帖的如果是个打工的，还支持996，那恐怕是身是太监命，心系主子忧的那种人了

以前还是很喜欢这个人的。现在感觉和成龙似的，越来越让人烦。

确实不能提升高科技行业的效率

996 对劳动密集型行业产量的提高却是实打实的

在劳动密集型行业普通三班倒和996对比的话，996产量能提高多少

自由交易市场，这里没有强迫，如果觉得东家剥削压榨你，完全可以走人，或者可以用法律武器维护自己正当权益。
理论上，被996，说明你的价值贬值了；如果你觉得自己的价值很高，当然你也有权向东家提出要求加薪。
骂有什么用呢？有谁真正的在行动呢？
如果无法改变环境，那么只能去改变自己

当然有啊，有人就选择去其他不加班的地方了

何况，不管怎么选择，都不会改变马云这个说法不成立这一事实本身，那就是996对于现阶段的阿里来说没有必要性

本帖最后由 yfl2 于 2019-11-11 13:04 通过手机版编辑

那不就好了，这事本身就没有谁对谁错，本来都是在各自的框架内行事，事件本身就是在博弈中动态平衡的，东家低薪招不到人了，又会高薪请人的
只不过事情的真相说出来就是那么令人难以接受罢了
没什么好骂的

本帖最后由 ywgywg 于 2019-11-11 13:08 通过手机版编辑

马云说的显然是错的，你的态度也很奇怪，比如不想996就做老板，事实是不做老板一样可以选择不996，你却曲解为必须996

本帖最后由 yfl2 于 2019-11-11 13:09 通过手机版编辑

事实是东家提出了996，如果自己正好是被996的，环境变了，那么是不是该审视自己下一次的决策了呢？

不对啊，就算公司不诚信，你也可以换公司，而不是像你说的只能自己当老板