发现土朝it电脑公司对专业技术程序员什么的35岁要炒掉，但行政，hr这些无技术量的工种却能做很久，有些40多岁也在做。

工资一直不加的话的确可以一直做下去的。

公司裁员先裁的这些人

老板的打手，闹着玩呢，都亲车熟路的老阴逼了

你确定？
公司沦落到裁员的原因是什么？换句话说，不知道开源只懂得节流的话的确离倒闭不远了，而到了这时候给公司善后帮老板擦屁股的不就是这些人么

同是HR，不同作用的多得去了。。。得看老板要HR干嘛。。。。

有的直接就是老板的亲人或者亲信。。做到老不奇怪

屁股还没擦就把纸扔了不怕脏手么？

HR没啥工作量，我们公司都兼职的

都裁的

只不过HR最后裁。。因为HR要负责裁员

但反过来说，正常营收的企业，HR只要不考虑升值、不考虑涨薪的话，确实可以做很久

因为没有自身的业绩压力

财务、人事、行政三块负责的是一家出问题的公司里最后才会走人的，通常他们知道的东西最多，也是企业实际控制操作人，最先开掉的是那些乱七八糟分管着各摊业务的副总们

hr是高层
程序员是底层

呵呵，我的亲身经历

你也可以认为是个案

看企业规模了，hr部门人太多就砍，小公司hr有些是他们兼职其他岗位，有些是其他岗位兼hr。

我以前给一家制造型企业做过清盘，hr挺早就跑了，估计是自己找好退路了
然后老板临时让行政兼任hr办理离职什么的，最后走的是财务人员
最后几天老板自己也玩消失了，有什么事财务电话和老板沟通下结束