我知错，其实我就是开了个小卖部，香烟饮料公用电话兼打字复印，想200块钱一个月找人白天看店搬箱子码货晚上陪吃陪睡当性奴终年无休再想法子年底克扣丫工资而已。因为没上过学没出过村儿，在网吧玩儿劲舞团时看见个词叫美工就瞎用了。求各位高端公知母知客观饭道德帝白领人士饶我不死。你们赢了，我发誓再也不在tg胡说八道讲故事了。

[本帖最后由 Reven 于 2012-10-3 17:41 编辑]

说实话，我看你才是大爷

瑞爷！？

平面设计师底薪没1W还真难请到人.

是很难，去学校找应届的吧

价格和自己预期的不符就反讽的，我看也不是啥好鸟。没情商还做啥老板？

本帖最后由 hengheng0713 于 2012-10-3 11:55 通过手机版编辑

你用一句话简短介绍下你公司。

离家图

是不是要应聘的人都低声下气，要的薪水又不高，又能吃苦耐劳，大爷您就满意了

你用一句话简短介绍下你公司

其它美工不知道
我游戏美工工作1 2年7000左右或更高正常啊
其它美工也不会低吧
难道LZ只肯给3 4000么。。。

呵呵，我的组招人招个光刻工艺师，各种奇葩啊，什么在职硕士张嘴就是一万多，只有一年经验，真心喷了。

呵呵

熬过这一年就等着经崩，之后找工作的又跟孙子一样了。

卧槽，楼主这是去面试的还是招人啊

自称寡人说明了某些问题

楼主别生气，TG现在就是被很多幼儿园中二搞的乌烟瘴气了而已。耐心找找还是有闪光点的。

233瑞爷被喷成渣了

简单来说，我觉着您找的那些人都是骑驴找马不愁吃喝的主，自然要精挑细选，不浪费大家时间，这样没什么不好。

本帖最后由 子虚乌有 于 2012-10-3 12:57 通过手机版编辑

LZ怎么看也是想雇佣比较有经验的而不是新人
如果是离职的也就算了
在职的要跳槽第一个参考的肯定是先看工资能不能比现在高吧

还是在圈子里招人靠谱

又要马儿跑

lz你一家充其量是煎饼连锁的企业，招人不小心碰到了一群志在微软谷歌的幻想青年，这事谁都没错，只能怪上帝了

另:你发帖幽默人爽快，前几贴大家一直捧场但不代表你一发帖就有人捧脚，你又不是女神组的。

……奇怪lz为什么会被喷……

一般有实力的先显示出来，在这个基础上谈薪资完全没问题啊，这个时候公司给不了心中价，体现自身价值，才是公司的事啊，不然人家公司都不知道你什么来头就给你定了一个或许你根本配不上的价，这公司也不可能长期发展啊，喷的人都站着说话不腰疼，要不就是没实力还嫌公司给得不够的卢瑟吧？
请不要对号入座，我没有指定任何人。

哈哈，看得真欢乐

要给高薪？
成 给出拿高薪的理由或作品
不是很正常吗？ 怎么被喷了

不过邮寄柑橘 现在部分出来找工作的90后 素质真心差
懒散 没责任心 归属感 做了一两个月就不做了 也不提前说 也没打电话
打电话过去 就说 这份工作无聊 我不做了 挂电话

唉 招人难


以上条件的薪资均属正常水准
不是黄世仁
别人也不是杨白劳

我也挺奇怪的
照理说美工这活发简历不都是应该简历和作品打包一起发企业邮箱的么？
基本上看了简历定价多少已经能有个数了吧
如果他们已经把自己最好的作品和简历一起发了
你看了仍然不能先向对方给出一个大概的价位
在职的人不想跑一趟浪费大家时间很正常吧

[本帖最后由 glwzero10 于 2012-10-3 13:24 编辑]

喷LZ的估计都不太清楚小公司的辛酸，以后你们自己创业了就冷暖自知了。

LZ的问题说好听点在于太实诚，什么实话都说。说难听点就是缺少经验。。。问薪水的就回个面议，或者根据各人能力决定。再要具体点就5k-15k这种范围大一点，适合新手到熟练工。还有就是招人的话多少JD得准备一下。

另外插一句，LZ的帖也看了不少了。建议不要奢望别人也都能有你的层次，别人没做到也不要鄙视。自己觉得对的请坚持下去，做好自己很不容易。

喷了，你要了解别人才给工资，没问题。
别人想先了解你们公司再给简历就不成了？
别人目前7k一个月，怎么说也要9k，10k才跳吧。
要是您这边最多给8k，还聊个p啊。还作品，简历这不浪费时间么。。

本帖最后由 cc0128 于 2012-10-3 13:29 通过手机版编辑

求给lz打工，就按lz说的一个亿给几千万就行，不到一个亿的按比例算

供求关系决定经济地位，当然了，不知天高地厚的也好，怀揣江湖绝技的也好，市场会给他们一个合适的定位的。以上既指求职者，也指公司。

不带作品的基本就应该直接刷掉了吧。。。。
还有那个拿着皮克斯动画与网游截图当自己作品的真神了

我觉得吧，打电话约人面试先简单介绍下公司是应该的。你又不是微软，现在骗子那么多谁知道你真的假的

第一个不是很正常么?连公司干嘛单位都不知道我为什么要投简历

lz拿衣服，知道我干了那么久天天都碰到这种事情么，早就见怪不怪了

楼主，就我自己来说，给你参考一下。我现在在职，前一段换工作，基本上我第一句就是问对方薪水多少，和我现在差不多的话，我何必要再跑一趟呢？

投简历都是海量投放的，谁知道你们公司是干嘛的。而且现在招聘渠道那么多，网站也喜欢作假，经常会有没投过的公司打电话来叫面试，所以“一句话介绍公司，太远，忘了，没投过”等等，这些都是很正常的反应。

回应没投过的是真没投过吧...再不就是找到合适的单位不准备换了。

要是您这边最多给8k，还聊个p啊。还作品，简历这不浪费时间么。
re：
我啥JB卵都不知道你的情况，然后你张口10万我也给？ 假设我是HR挖角，10万我给的起，那么你拿什么来换这10万呢？
你要10万我给，请个爷回来啥事办不成，做事掉链子，10万就当丢水里啦？
你当别人棒槌么？

RV 做的没错啊，我是HR也这样做。你要8K-1W，没问题，看能力。有能力的话我是HR会找公司申请或者去做工作，人材哪个公司都不会嫌多。
其它RV说的 2~8 一律票掉。没任何问题。

人家也知识想问下工资范围而已，万一你只打算找个7000以下的难道还傻傻的投份简历跑过来面试么？

其实公司也一样很不靠谱的，我简历上写了期望收入年薪10w以上，结果人家叫我去面试，谈完之后，又嫌我要价太高，册那，觉得高你干嘛给我打电话啊，我估计这种事情外面肯定不少，所以人家在职的先听听你给得起多少也是正常的，不然上班还要请假过去浪费时间干啥

+1，遇到过好几次这样的情况，后来再有通知我都先跟对方强调薪资要求，不然来回跑真的很耽搁大家时间

公司招人，学历能力薪水岗位职责这类事肯定都有个规划，对于换不换工作无所谓的人来说，价格面议这事绝逼不靠谱。

本帖最后由 子虚乌有 于 2012-10-3 14:30 通过手机版编辑

2、3、4、5条没任何问题；
3年以上经验游戏美工，7000以上很正常；
楼主这样做老板谁愿意给你干啊？

很认同，现在招聘的时候真的不能太实诚。

又一个不看帖的么？楼主都说了时在智联招聘上找的人，难道上边会不介绍自己的公司？

很多企业邮箱自动屏蔽附件，很多企业招聘不写邮箱和附件限制，绝非少数。

LZ估计只能招到我这种由于公司管理层混乱一年多没个涨工资的苦逼了
拿着3000的工资做着6000的活
NMB没原画还要自己设计
等手头上几个对自己提升很有帮助的活做完也要开始投简历了
这1 2个月就全当是有钱拿的培训班了