[长篇]浑水摸鱼——混办公室的技巧(5楼附txt下载)

  • l
    lastescaper
    @lastescaper mark
  • o
    oldtype
    @oldtype 马克
  • x
    xt125
    @xt125 mark
  • f
    fisher_sj
    太长了,放手机上慢慢看,多谢楼主。
  • j
    jzhl
    马克一下
  • T
    TG春上春
    看了两章,想骂一句:这他妈写的是职场还是过家家?
  • j
    jbride
    @jbride mark
  • a
    asi6611622
    人工马克
  • k
    kives
    @kives mark
  • b
    boyfriendx
    我擦 开始还看看 ,发现太长了、、、、、、
  • 逃啊逃啊逃
    为了手机马克
  • n
    neo1tgfc
    @neo1tgfc mark
  • 泡面哥
    mark一记
  • 妹妹的G点
    我也要浑水摸鱼啊。、。。。
  • k
    kill79999
    很长,马克慢慢看
  • 偶爱欧内桑
    再次马克。。。喷了。。去年马克没看。。。
  • a
    a梦多啦a
    先留名吧。
  • N
    NeverCry
    混职场就是尔虞我诈
  • d
    demonsol
    好文mark!
  • 不想起名字
    太长了…不过修马桶那段说的确实没错
  • t
    tommyzzj
    太刁了,必须mark
  • l
    lqmawei
    飞预留推荐的
  • 主地
    彼得原理那个彼得好像写过本书叫 往上爬
  • i
    ionkiller
    马克一记
  • 索塔爾洛維斯
    不错
  • 绝赞好评
    在公司看这帖的人表示中枪了…………
  • y
    yangzhuo
    这么长。有空看看
  • l
    lzj_freedom
    mark
  • 慢慢看
  • 超合金鱼佬
    马一个
  • 夜行船a
    厚黑玄学
  • 冷风之悠
    已经处于无能状态的上司对制度本身的关注要远远大于对制度所产生效果的关心。很可能是他根本不明白怎么通过业绩来评量员工,于是,他只有通过严格的按照制度的执行情况来评判下属。他会非常重视员工的是否遵守相关规范、是否严格执行某种仪式、是否使用公司规定格式的表格、图表、服装是否符合标准、办公室布置是否符合公司要求等等。对这样的上司来说,部门内部的和谐一致比业绩、比对外服务更为重要。在这样的上司引导下,员工将出现一种“职业性的机械行为”。
  • h
    hangzhou02
    还是下载下来慢慢看吧
  • k
    killzome01
    手机没电了 马克!!!
  • e
    edwinxx
    mark
  • w
    wfur
    卧槽,好长
  • d
    digikey
    那么多技巧哪记得住
  • 屋足
    留存待用
  • l
    linkyw
    太长了233
    我觉得我自己浑水摸鱼了好长时间了
    不过是没啥技巧那种。
    你看到我在瞎混?那就看到呗……不在乎
  • 便
    便秘的耶酥
    ……mark
  • 凶残的存在
    此書一看過!
  • a
    amwamdso521
    日后再说
  • s
    scalien
    mark
  • l
    lcqlwe
    马克一下
  • i
    imissrain
    mark死机
  • 望远镜一代
    mark
  • v
    vamp00
    看到本土化那儿,脑补了一下,这例子也太傻比了吧