老板没有孩子，他可能不知道奶爸在家办公多艰难。

该做的工作都没落下，老板还是觉得控制力度不够。
他说在办公室他可以看见大家，在家办公他觉得就是放假了。
他打算采取一些措施，念叨好几遍了，想每天开早会晚会。
他还会看大家的在线状态，离线时间长了他就认为员工偷懒了。

哎……HiPDA·NG

换工作吧，说明这种老板没有什么管理能力，必须要眼睛看得到才算工作。
这次疫情也是一次检验机会。

老板都一个样

正常的 你要是老板你也会这样想 他想开会就开会 想要监控就监控 先有公司才有工作

回复2#xcode

今年找工作难如登天

要是以前没孩子的时候，我早就喷他了。有了孩子之后什么都忍HiPDA·NG

换位思考吧 你如果是老板也一样 特别是自掏腰包每个月发几十万工资出去的小老板 iOS fly ~

在家办公效率肯定没公司高

我也这么觉得啊，分一点工作出去跟石沉大海一样

其实很多老板更希望看到的是你在干活这个过程，而不是你干活的实际结果（当然这个也很重要罢了）

主管被困疫区，我们在公司，每天早会，晚会的搞。。。

这才一个月
好多 企业已经做裁员的方案了

看实际结果没用，他有一万种理由，说他已经很努力了，但是这个任务确实太困难，不单是我，随便一个人都不能在两天内完成，有目前这个千疮百孔的结果已经是很好了。

其实你很清楚，他的工作你昨天2个小时已经做完了。

让他裁员！ iOS fly ~

工作按时保质完成就行了，老板盯那么紧不好 iOS fly ~

回复13#内裤猪
是啊，结果一般难以很好地衡量和对比，而过程是实际可见的。实际上可以认为老板花费工资购买的是劳动时间而不是劳动成果（不完全对，大概这个意思） iOS fly ~

【【他还会看大家的在线状态，离线时间长了他就认为员工偷懒了】】
这在线状态不是随便刷吗

这老板有病，离他远点。 iOS fly ~

进度够就行了吧，你管人家早上干还是晚上干？

这是每个领导的管理风格/方法问题，有的领导就相对更有管理艺术
比如我的顶头上司——公司总经理，从不关注我们每个人打卡（集团考勤要求等不算），也从不突然查岗
这前提是我在上海，他在香港，他每天都看不见我在身边
没事的时候，我们之间试过一个半月微信电话不联系，有事再说几句，抓大放小，从来都是结果导向
用人不疑，疑人不用
所以我爽的一笔，完全自己自觉

没人发一个摄像头。

是啊，这样挺好的HiPDA·NG

回复20#屎蛋吴
有没有下班之前打电话，一打电话墨迹好久 iOS fly ~

回复23#seaskyren

从没有过

老婆单位之前还想着全程视频来着

给结果就好了。在线两小时毛都不干，还不如在线半小时活儿干的妥妥当当。。。

老板想法是对的

我们已经早晚视频会了，中间不定期抽查定位
前者要求居家办公，后者要求不准乱跑
iOS fly ~

可以学习美团实时视频监控啊

每个人都那么自觉吗？其实本贴一堆屌丝，想拿钱又不想干活的

确实在家的工作时间没法保障，一会老婆叫去炒个菜，一会孩子跑过来帮他读个英语
每天下午项目视频会议都应付不过来了

现在在家办公我觉得比上班还累

信任问题
老板信你才行。

事实是，在家办公确实不行呀。

好老板难寻

对，心理上你在干活儿很重要，哪怕效率低或者无用功都需要。

回复36#bao7654321


所以上班族才发明了摸鱼这个动作啊。大家都在演戏给老板看罢了。记得有个帖子说他每天认真干活，然后隔壁的女的每天都摸鱼，到下班时间都喊工作好累哦，最终女的升职了，哈哈。