我指的是那种自己公司聘请几个人在直播带自己公司的产品。我想请教一下你们的绩效是怎么计算的模式？

比方说一位同事一直播四个小时，然后是直接就让他下班了。还是下场坐电脑前搞别的？

因为直播这个上班的内容跟普通上班不一样。

这两天去请教了一些本地的朋友，然后发现原来大家都和我烦恼同一个问题。

如果24小时内只上班四个小时直播那应该是不合理的。

如果播了四个小时然后休息四个小时再播！那么对于这个同事，他的作息时间也不好。


有什么经验可以借鉴吗？

不要说那种只要给的钱高然后他同意就好。需要一套绩效模板。
iOS fly ~

按带货的产值来定是不是会更合理？

卖多少货计算提成就好了

上几个小时班随意 iOS

全职的？

一直以为大部分都是兼职的直接给提成…… ～ I have spoken

觉得这种是赚提成啊，像销售HiPDA·NG

感觉辣妈的公司好大啊

回复3#freerock
按提成这种方式是本身她在她自己的号上面直播，然后粉丝群体是他的，这种是按提成。


像这种说号是公司的，然后粉丝群体也是公司的。这个是要有一个绩效底薪的。 iOS fly ~

回复6#lotus163
没有，就13个人。

特别小的公司请不起人事。什么都是自己来。 iOS fly ~

回复4#songco
你这个指的是那种才艺表演的那个是按人家打赏的。分成。 iOS fly ~

有底薪的话，每天要按时打卡上够8个小时没毛病，没底薪的话，直播完毕肯定闪人了啊。

CPA？ iOS fly ~

回复10#tsounny
肯定是有底薪的，但是直播是说话说个不停的，所以上够八个小时确实是没有办法。

肯定是有一套成熟的模式。如果有人指点个一二，自己再上升个七八，就可以少走很多弯路。 iOS fly ~

公司资源那就分阶段提成

满足某个数据给底薪，

拔高以后多卖五万提成多少
多卖十万提多少

给个阶梯计划激励多卖 iOS

觉得4该小时太少，那么就上6个小时啊~2小时准备，播4小时

楼主真是行动派，什么热就干什么。

回复13#freerock
谢谢~是个办法。吸收了。 iOS fly ~

回复14#林志颖
脑壳忽然卡住了。

忘了准备时间。准备2小时，播4-5小时，收工休整总结经验1小时。一天就过去了。


特别好，因为我今天就要发那个招聘的广告，我就是担心别人来应聘的时候，我连这个都说不好。 iOS fly ~

其实我觉得准备的时间应该要比播的时间更长才对~

模仿证券公司 一早晨会 准备 上场 总结
工资是底薪 加提成 可以权重不同和阶梯式

回复17#lin唯恩
准备的时间和播的时间要反过来才对 iOS fly ~

回复20#kil
谢谢。

那我就说准备三小时，然后播四个小时收工一小时总结。 iOS fly ~