结果现在弄的人心惶惶。

公司傻不傻LZ给的不清楚啊
比如
公司原本业绩效果如何？如果大家都努力欣欣向荣，季度奖金年终奖各种多。老板要改业绩考核那是纯SB
原本业绩考核合理有效的话，哪怕大家辛苦收益不好，但是公平公正。老板要改，那也是纯SB

业绩考核本身无罪，要和实际情况结合。LZ你也没说原本的业绩考核合理不合理。
是从一个不喜欢变成了另一个不喜欢。还是从一个适合变成了另一个不适合，这个区别很大的。

人心惶惶只是现象。到底是老板想加重剥削呢，还是觉得乱的不行需要整顿呢。对老板来说，不折腾也是死，折腾也是死，那就必然折腾。无论是业内行情导致的不好，还是团队问题导致的不好。

这帖子纯是个吐槽啊

[本帖最后由 就一中年人 于 2016-6-29 10:36 编辑]