本地小县城领导走马观花，就是个跳台，镀金的岗位，当然也有一些做实事的领导，但是干个三五年就升迁了，本地财政数据好看，明眼人都能看出来后台养了一帮裙带关系，干活的少，吃肉的多。可是小地方不就这样吗？年前小范围吹风，医护工资70％发放，过完年执行。然后就发生了新型肺炎，不知道下面的政策会怎么样。老爷们的态度就是，能干就干，不干滚蛋，很多高年资主治觉得发展无望都去了大城市，或者去了下面的医院养老。以后，中小医院必然会出现断层，新的不来，中坚力量出走，又如何保证医疗高质量？

本地说的是哪里，地级市还是省级

回复2#西楼`

你看看就知道了小县城而已，地级市省级市才不会这样哦

你这个推断是讲的是以后中小医院

回复4#西楼`

对的，中国百分之七八十是中小医院，他们最先体现，大医院表现的不明显罢了，现在去看看大医院的科室，干活的都是研究生，进修生，规培生，正式工又有几个？而且大医院里外地人居多，本地人谁干这些苦活呀。

待遇出乎想象的差

回复6#烂人村村民

有些科室还凑乎吧，真正救命的大课室医患关系如此，待遇也不固定，越来越没有安全感。

不了解，本地县城医院挺滋润的，工资比当地公务员高一截

回复8#goldenalpha

你是医院职工吗？工资应该是一样的，只是有超劳补贴。

医院都靠奖金啊，什么超劳补贴？