作者谁 出处哪里 楼主自己写的么

五，内部人阻止改革的方式：蒙蔽和煽动本来怀有不满情绪普通职工。中国群体事件频发，一个偶然事件或一个谣言，就可能诱发群体事件，较好的改革方案可能在群体事件中流产；

普通职工并不见得是被蒙蔽和煽动的

特别是老的国营企事业中的中老年普通职工,他们本身就是利益的一份子，那怕企业亏损，他们已经习惯于国营的模式，不愿也不敢不想改变

最后也没公布案子结果

就算成功了也会被喷，地雷阵都被东北人骂了都多少年了，人家喜欢嘉宝这种

本帖最后由 XHWer 于 2013-9-30 08:46 通过手机版编辑

这都哪年的事了？好像还搞死过人

国企改制确实是一个笑话。太多不正当利益的纠葛了。

杨继绳

陈国君进入现场说服工复工，惨死在群殴之中。

这真是来信砍啊

主要是没有建立一个较为完善的国有资本退出机制，尤其是钢厂这种大型国企，人员太多。

搞不好就是大型群体事件，要想彻底改革难度极大。

我操，我家啊。。。

通钢小学，初中，高中，一路读过来。。。

先留名再看贴。。。

这是猴年马月的事了，现在有啥好写的，又没写出什么新意，纯傻逼

去年回通化感觉经济一团糟
明天回家顺便再观察下