拍桌子，吐口水！！

麻痹，你不带我算了，我自己跑，你不分我项目也就算了，我自己去找，你给我一堆杂活就算了，作为职业道德我做就是了。你现在麻痹连我本来就不多的项目，还要抢走给别人。太艹你麻痹了。

肯定得反应啊，欺人太甚

反应给上级，让上面的人去搞
换部门

本帖最后由 bluesnow 于 2013-10-18 12:17 通过手机版编辑

小舅子吧那位

他是想逼走你

这不是得十倍奉还吗？

楼主你要是真心觉得自己有能力，就直接跟上级反映，内容就是你今天发贴的话。

是金子就会发光。

那就直接跟那个领导当面的说清楚，他给什么态度就给什么回应，不用直接就跳上一级。这年头大家都是干活多才有饭吃，阻碍着饭碗那就别怪大家撕破脸。

支持当面说清楚，支持越级。这年头老实没前途

百倍奉还！

遇到过类似问题，不过我们单位没有什么指标，不过是少了笔回扣，现在那个工程成了个烂摊子，我算是塞翁失马
你这情况干脆豁出去辞职的觉悟反映上去，运气好说不定搏个柳暗花明，运气不好换个工作也好过天天受气

搞到他土下座！

其实楼主已经被动了，这事你要等上面还没注意你的时候就主动反映，或者是直接邮件对你们领导提要求，留下证据
现在等上面怪罪你了才申辩，你们领导完全可以反咬一口说你自己不行拿领导作借口

去看半泽直树

所以看了后，才是泪流满面啊~~~~~遭遇何其类似啊

跟不对人,比做不对事还要糟糕

摆明了拿你当祭品了,你还是早做打算好,要么越级反应,要么做好走人的准备
总之不能坐以待毙就是了

是的，我的想法就是就算是走，我也要带着业务走。不能成为包袱。我现在手头还有几个项目，做完了以后，争取能带着这些去新部门。
从各方面来说，我都是无辜的，也没什么错的。但是职场就是这样，无辜，对错，公平，都是你妈扯淡。

当然，要说这半年也不是一点收获都没有。起码在这类高压下，跑流程，做合同等一系列收尾的活锻炼了自己的协调能力，还有严谨性和安排时间的能力。还有找项目的能力，在这样的条件下，还能做出来和有自己的项目源，也算是很不容易了。

[本帖最后由 boban 于 2013-10-18 13:20 编辑]

当面说清楚吧.
千万别直接越级,这样其他同事容易有其他想法.

同事的想法从来不是问题,你背锅的时候同事能中立已经是好同事了,难道指望同事来分担责任?
要担心的是上司的上级把越级汇报的楼主当作刺头给按下去.这个可能性比较大

不管怎么做都是有风险的,早做打算,不然到时候太被动了.

当面说估计一出门领导立马告状先了，现在压根就是楼主问题了，你这样被动成球，不认怂当孙子还有什么办法？上级还能听你个下级的话？完全是搞笑，建议缩卵保平安，把事做好了再走，现在你一走苦的就是自己

说实话，我唯一没预料到的是，会抢项目。以前在各个部门，都从来没听说过有领导要抢下属的项目的。我以前想，你不给我项目吧，好歹我自己想点办法，自己去找。结果没想到，真没想到。当时觉得，不靠别人，自己还是能活下来。起码这单做完，也就不差什么了。

怎么拍桌子，要么拍马屁
公平对待当个jb领导

本帖最后由 xinranerzhi 于 2013-10-18 14:20 通过手机版编辑

工作几年了？孩纸，能搞，搞，搞不了，忍，忍不了，跑。

这领导太过分了
有些时候不能太缩，领导以为你好欺负呢，跟领导或是越级谈，在不带新人跑业务的情况下还抢你的业务