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- cdrink什么类型的工厂?如果做鞋业的,可以帮联系到NIKE的精益团队。
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- 夜落无声加我微信,我拉你进一个群,要不要选你自己确定工业4.0讨论
- 香肠专卖资深顾问很负责地告诉你.
不要外部请顾问去工厂一阵乱搞.
工厂的状况家家不同,建议你内部找个合适的人,稳定度高,忠诚度高的
就我看法.,老板或是总经理最好,
去学习,参加培训班,搞清楚理论之后再带回工厂实际操作
这样有个好处
1.省钱
2.适合工厂的真实情况
3.生产改善的重点之一是持续不断,不是找个外部公司来搞几个月就行的
4.外部顾问通常根本没管理过工厂的实际经验.很多都是刚出学校几年,屁都不懂只会说理论 - xjyhotel
- eistein苏州精益六西格玛协会专家组组长是我前老板,GE的黑带大师,有需要可以给你联系方式。
- 既来之则安之恕我直言,单单搞几个专案或者培训是没法真正搞好品质的。
搞好品质最重要的就是全员有品质意识,这点对国内企业太难了,特别是私人老板的企业。 iOS fly ~ - caigl8严重同意,我们公司也就顾问在的几个月稍微像点样,这不又归位了
- mh1006同类型工厂狗路过,体会就是老板越想省钱精简就越扯谈,最后白花钱结果一泡污 iOS fly ~
- bangbang认识丰田的 又兴趣加我呗
- segula请顾问更多的是借力,最终还是得自己的员工懂精益,至少线组长要懂基础IE知识,这点可以向富士康学习一下