昨天开会，谈校企合作，某企业准备来学校搞定向培养部分学生，毕业后去该企业工作。

谈到对学生的补助金额，说起以前一件事。

某德国企业，哪个就不说了，98年也开始定向培养学生，本来定的补助是800每月，德国人还怕低了；这时候中方某负责人说话了，强烈要求定到300，说给多了其他人有意见，教师、学校其他领导也有意见，会说拿的工资比学生也多不了多少。

最后定的300，现在还是300.

会这么说话坑定那人自己也有好处

你还别说 还有时候真没什么好处！！！！！！！是纯贱！

某在德国的版主，是不是也这样想的？我过了好日子可以，你们其他人怎么能过好日子？

觉得那个企业好傻逼，拿自己的钱给别人用。他们有什么好处呀？真想招人，招聘会一发，无数死大抢破头

按照企业要求，定向培训，定向开课，实践实习和理论教学时间真正1：1，学生一毕业就能直接工作

阴片的帖子LZ就别认真回了。。

我们也发生过类似的事情
中方sb经理主动和老外建议降低出差补贴
导致全国同行出差补贴全降

羡人有恨己无，见不得别人好呗。中国国民性里很著名的一个特点啊

市场供求看，
不应该是学生付钱给公司吗？

百姓钱多了不好管 得控制住

会不会是有回扣？我阴谋论了。。。

和奴才什么的没关系,就是看不得别人好

我大学时大一大二每天六点半都得出操

就是做广播体操 强制性的

到了大四我才知道，本来系主任不打算搞这事

是学生会的几个傻逼干部拍马屁非要弄的

外企中这是常事 我经常说我们公司很多奇葩规定都是中方hr定的 老外其实无所谓 对这些hr其实也没什么好处 无非是人事报表可能好看一点 或者自以为老外会觉得他们工作有能力 不要说国外 就是在国内 都是自己人搞自己人

本帖最后由 fallangel 于 2013-8-11 10:32 通过手机版编辑

送楼主喜欢的图
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[本帖最后由 solopain 于 2013-8-11 10:33 编辑]

出国定居的人，应该能深切感受到华人老板黑

语言不能作为唯一的借口