因为我们公司现在避税的，社保也交最低，昨天面试一个上市公司，hr给我计算工资的时候，发现社保和税真是一笔不少的钱啊，不知各位论坛月入一狗一上的朋友，你们公司是怎么处理这事的

正规公司没得处理，都是严格缴税交社保，除非一开始谈就说明，你要求税后xx米以及社保等按最低基准交。上市公司，财报都是要审计的，你那份薪水都作假，人家怎么向股东交代？(^_^)

有多少收入就计算多少，公司从来不进行避税。这个并不是公司的义务。当然，我知道lz是来放闪光弹的，墨镜么早就戴好了。而且墨镜质量还可以，应该可以挡住 “税收比我年收入高”这种能量级别。

全交，没任何节税安排。

我们公司完全按税法办。

一般这种个人税收社保公司不会做什么避税的，所以月入一狗是税前还是税后差距巨大。

正规公司没得处理，都是严格缴税交社保.

死心吧。

1、让会计把你的工资转化为住宿费、电话费、差旅费、培训费、伙食费、医疗费
2、避开黑色地雷区金额，一是奖金均衡发放；二是月度不均衡的，采用年薪制。

我也有个疑惑，不避税，社保等按最低基准交，这样公司也能做？

以前还有报销冲一下，现在毛都没。

超过一狗的话社保就不是很痛苦，反正有封顶，除去公积金还不到2000
所以感觉反而是1w涨到1w5的时候税加上社保导致可支配收入增幅明显疲软。。。