尤其是小公司。
真是不现实，
都是用脚投票的，
能老实搬砖的就可以了。
……

你说的是上进心吧?

责任心是工作的基础啊, 你工作你负责, 这和多少收入都没关系, 你只要做这件事你就必须由对应的责任心, 上进心就不一定了, 可有可无

有感而发，月薪刚能糊口付房租的底层员工 如果有伟大的责任心的话，他将来一定比同龄人牛逼

嘿嘿嘿，这是必要条件，不是充分，总有各种背景牛逼的人抢了上升空间，最后心灰意冷的人不在少数

我有些强迫症，体现在工作上像责任心。。

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黄子华讲过这个矛盾

老板都会说,都不拿个心出来，气死人

员工都会说,都不拿块金出来，用死人

Posted by TGFC·NG
最近看刺客列传，豫让在最后一次为智伯报仇刺杀赵襄子的时候，赵襄子质问豫让为什么在中行氏被灭的时候你不报仇，智伯死就漆身吞炭都要找自己报仇

豫让答，在中行氏，他们当一般员工对我，我就一般员工一样报答，而智伯待自己就是国士就士为知己者死。

就算是古代这样以忠义到愚忠的著名的人都知道所谓的给多少工资做多少事情，不会真有老板天真到自己灌点鸡汤就叫人贡献全部吧

這麽要求也沒什麽不可以。只要付錢。上進心不要錢啊？

老板总觉得自己看尽市场风云变幻

要求没错

老板用人和赚钱一个理 最低付出最大回报 归根结底 那啥必须死

你不用心给他赚钱，，他怎么能开上法拉利，怎么能艹年轻的B

这就是老板自己非坏即蠢或者又坏又蠢了

不是老板！！！！
这里有个冲突，我希望手下的人能工作表现的积极点，合适的话肯定能涨工资。
手下的人认为你不给我涨工资我为什么积极。
所以老员工一般情况下积极性都不高就是了

喷了，工作没有责任心在哪儿干都一样

责任心都没有，找到好工作也白搭

很多人都有个错觉，假如我XXXX了，就一定能XXXX了

例如假如我升职了，就一定能认真工作了；
假如我涨工资了，我就一定会有责任心了；
假如我变漂亮了，就能处理好人际关系了；
假如我当初没沉迷游戏，就能好好学习了；
假如我当初没光顾着学习，现在就擅长男女关系了；
……

事实是这些可能有联系，但没有必然联系

关键是底下的人怎么知道他做到什么程度就能涨工资

做有业绩提成和绩效奖金的工作啊

没看国企和公务员呢 拿着不能糊口的工资指挥千军万马和国家级项目

很多公司是没有一个确定在案的晋升制度，全靠老板脸色。你安安心心工作，有责任心，有上进心，有能力，甚至还得帮同事擦屁股。但是因为你不会拍马屁，或是吹自己。老板眼里你啥也不是，还不如给她打扫卫生，给他开车的有能力。
或者有相应规章制度，但是你达到标准能不能升，涨不涨工资，最后还是请示老板。因为不了解一票否决，你几年的努力全都白瞎。
想了想，和你过各个方面一模一样

别的行当我不知道，程序员这行当有个悖论。
程序写得好，不出问题，老板会觉得你很闲。
程序写的好，随便谁都能接手，老板会觉得你很容易被替代。
程序写的不好，bug一堆，天天救火，老板会觉得你很重要。
程序写的不好，别人不敢碰，老板会觉得你不可替代。
所以说，在这种环境下，你觉得有必要把事情做好吗？

当然有啊。
你对你自己做的事情有一定的要求难道不是给自己的准则么？

如果觉得不好，应该是选择离开或者找老板谈，而不是把事情做差。

笑了，最近面试10个有9个都是公司倒闭或者大裁员出来求职。

老板又无所谓你是不是有责任心，又不是你爹妈，做不好事情滚蛋。

能不能持续稳定找到工作，就另说了。

弱肉强食的社会，不绑架老板吞你资产都算好了，真是活在梦里

对我要求高 让我做事 然后替工资 我能不做好吗
对我没要求 这个让别人干 那个让别人干 我他妈脑子有病

提升自己在市场的竞争力才是真的，除非你是公务员或国企员工。

总觉得楼主在阴阳怪气...

干得好，我觉得你在映射煞笔小粉红

国内是集体主义

只能说时代变了,以前你说说你努力好了我给你涨工资.对方就会高兴的开始工作...

现在是你给多少钱 ,我办多少事...

前提是要有科学合理的认识制度，纯说工资不太全面

这样的老板不是越多越好吗？