有个人死活说公告只能政府发，这是违法的，即使是公司内部也不行

想发就发。

那改个名词 通知 行了吧。不过公告确实公司内部发不合适。。较真的是个文科生吧

你发个通知还有人管你？
你是要发红头文件吗

他还活在安民告示的年代

回复4#匆匆路过

不是红头文件，就是内部的奖惩公告，格式抬头，有奖有罚就把内容写上去

回复3#pzc

换通知当然可以，这不是问这是不是违法的嘛，有没有律师知道，现在企业内部发奖惩公告，出现公告两个字，是违法的吗？

这不是挺正常吗

算不上违法，有个规范，好像是叫 党政机关公文处理工作条例

公司内部确实算不算公告

是有这个，但是这个条例是适用于党政机关规范格式的。企业内部不按这个来就是违法？

74生人

你这个同事是个什么样的人？公司发个公告都不可以？我一天发一百条都可以，谁来管啊？

不要反驳他，就对他说：拿出条文来让我学习学习

所以我是不能理解，他反过来还退出了公司微信群，说这违法的群我不加入

肯定合法，就是不能罚款，可以扣奖金嘛

他是被处罚的吗？又不是违法行为，为什么要被公告。

你让他随便网上搜下，公告的确如上面楼层说的有专门的法条，不过现在已经用滥了，什么公司都可以随便发，按你这同事说的全中国有一半人违法了。。。不过我估计你这同事也不会上网，也就微信朋友圈转发鸡汤的水平，别理他。

不能公告就通告，用通知不合适。

公告是个特定公文文种，要国家机构，涉及面广，才有资格发吧。不过你内部用公告发，最多被人指指点点，不会处理你的。 iOS fly ~

奖的其实无所谓，我们公司一直有，罚的就算了，不合适. Kimi

理论上公告还真不是普通企业能用的，实际上没人管。

曾经在邮件里把“我公司”简写成“我司”，被老板骂了一顿。不过他说的确实有道理，我们那个邮件是发给国家有关部委的，“我司”只能是国家机关特指

发个《员工绩效考核标准》不就行了？

你们老板瞎扯呢，，国家机关从来不用“我司”。严谨的机关行文都不会出现“我”。

深井冰一样 iOS fly ~

那公司的一个部门，能不能自称 我部啊？

公司内的部门自称不会称“我部”，而是打全称

一般“我司”、“我局”等规范用法怎样讲

简单啊。比如“我”是财政部条法司，对外单位，就说“财政部认为啥啥啥哈”。对同为财政部的其他司局，就说“条法司认为啥啥啥啥”

等于是不能太简写了或代指了

什么身份，让他滚蛋，企业就这么被内耗了

从字面上讲，你内部发就不能叫公告啊，叫通告呗

经常见到招标公告怎么办，还有上市公司的公告怎么办？

用下面三个就可以了。公示，通告之类的

法无禁止即可为，没有规定不准发公告。HiPDA·NG

没有行政处罚权，肯定不能罚。
我开单子都是写的“扣发绩效工资”

没处罚啊，是发的奖励，只不过抬头是固定的格式：左边logo 加 奖惩公告 4个字

这个罚金违反劳动法吧？如果不罚钱没啥问题

你告诉他：你说的都对
然后继续发公告

微信不是有群公告吗，没啥法律问题啊

当然能
那每个公司的优秀员工、先进工作者怎么处理

这个我知道，不过实际操作确实需要处罚，这个处罚一般怎么体现。比如国外有验厂，很多工厂的做法是验厂时把资料收起来

就算违规 能咋样? 普通话也有规定，我讲方言能咋滴

国企吗 iOS fly ~