[color=DarkRed][size=2]posted by wap, platform: iPhone[/size][/color]
这上市的影子都没有呢，就跟我说股份太少，争取不到话就拿期权。要不是我拼命干，不说公司早死了，起码不会像现在这么滋润。
我趴在地上想想，这期权要是个空气大饼，毛用没有的话，不如趁早回家种地，省得做牛做马给人当傻子使唤。
我是经济白，大家给指点下，是不是不给股份就不干了。
--------------------------
除了投资人还有30个点 研发这块一共7个点

[i] 本帖最后由 wantgirlyuna 于 2016-1-6 10:12 通过手机版编辑 [/i]

上不了市不给分红的话，股权都是扯淡，要期权干嘛？

期权真的没啥意思，股份的话看情况，更改工商注册登记，把你列入显名股东里面去。。。

stock option，不上市确实毛用没有

跟我说显名股东不可能，董事会不想要那么多股东，还是要代持

期权有些可以购回的

代持也可以，不要期权要股份，要可以退出的股份，你走可以拿钱走人，当时价格怎么定，都列清楚

舍不得给股份，只是觉得你没有那么重要呗，可以走人了。。。

[本帖最后由 八碗茶 于 2016-1-5 22:49 编辑]

不给股份赶紧找下家

公司给我签的期权合同：从预备期开始的18个月后可以得到期权总额的1/8，之后每年得1/4，总共4年才给齐。如果中途辞职，没发的就没有了。就算你熬了4年，公司不上市或者没有被收购或者公司不回购还是变不了现。所以就是毛用没有。

ok，谢谢大家了，不给股份就走人。还有啊，股份最低可以低到多少，是不是百分之一以下也就没啥意思了，还是百分之零点一都是好的。

记得合同里写百分比，份数没意义

按照这逻辑，要股份也没用，除非拿控股权。否则赚了钱，大股东说不分红，你干瞪眼。

意思是画个饼给乃们看，要乃们好好干

总而言之，不管股份还是期权，要能变现或者分红的才有用，不然就是卵用没有。

公司按照1亿人民币卖掉，你觉得到手要多少对得起你这些年的付出与贡献？ 500w？ 1000万？ 自己换算一下比例吧。。。。

lz可以尝试一下自己创业，也许很酸爽。或者干脆直接项目分红拿现金，做回员工老本行。

千分之五都见过，百分之一别嫌少

有些期权定期赎回的 相当于分红 还有点用

主要看公司有没有前途吧，还有期权的赎回政策，如果人走了会强制底价赎回就不太可靠。

股份有点意思. 期权扯淡的.

有前途的公司轮不到外人拿股份，拿了股份的都不是外人。

给你期权不给你开工资让你白干才叫骗子啊。。。

现在创业公司要留住人才都是高薪+期权的。

创业公司的话，比较专业的做法是：公司成立一个有限合伙企业，这个合伙企业持有公司一定的股权，比如15%。然后再让有资格的员工入伙这个合伙企业，这就是期权池。

变更工商登记直接进公司的股东名册什么的其实是很麻烦的。

股权只有公司卖掉或上市时变现才有意义。考虑到大多数公司做不到上市那天，你可以估计看看熬到公司卖掉，自己能拿多少。

不让显名列入股东，搞代持的话八成也是忽悠你。而且你占的比例又很少，以后公司给不给你分红完全看老板心情。
实际地位和当员工拿奖金区别不大。

非上市或即将上市的公司，所谓的期权、股权，都是然并卵

国内创业公司股票期权99.9%就是骗傻子的。

没分红意义不大， 除非上市或被收购之类

都说期权是骗傻子的，那国内的期权问题集中在哪呢

能上新三板也是好的

签过期权协议,但毛蛋用没有

公司上司=望川跑死马

09年的协议,签了两年,一直叫嚣上市,14年被母公司回购,全部期权协议成为废纸,当然,我已经离职4年了...

我觉得LZ的核心不在于期权还是股权
是一直以来都觉得自己 “付出＞＞＞回报”，心怀不满应该挺久了
如果不能和牵头拍板的好好沟通下，不如走了吧，这么留着也没啥意思

那句话怎么说来着，别跟我谈股权，我就要现金

记得公证一下，免得闹上法庭死无对证。

除了极少数有潜力的公司外，期权这玩意就是画大饼，公司和HR忽悠人的常用手段