上完996 剩下的1还要去团建 谁会满意？

服从性测试而已，端盆屎上桌看你们谁吃得开心谁吃得愁眉苦脸

前几天才有妹子吐槽她们公司老板觉得员工离职率有点高结果想出来的应对措施是周末三天团建

我觉得干脆弄一个星期整的去欧洲玩一圈效果可能更好

我们公司以前也搞过 什么闭着眼从台子上倒下来让同事接着你 "培养团队之间的信任"

团建那些组织的都什么水平还团建

工作日组织团建我没问题，凡是休息日举行团建的都是傻逼公司

结果离职率更高了

团建不就是出去大吃大喝么？

就跟外面街头那些搞餐饮洗剪吹按摩洗脚行业一样……越low的公司越喜欢搞一套，说白了就是服从性测试，看你是不是听话合群服从安排……

我部门上次团建是我出钱带下属去三亚美高梅躺着，结果他们埋怨我休息四天耽误他们赚钱。

业务不行 人力不需要招人 变法折腾员工

上海人被推荐的团建项目是“大保健”

有一年公司效益好，全部30几号人出国旅游两周，非常爽，总费用我算了下大概在50w左右

这点喷下民企还不如国企，想想原来管他团组织活动还是党组织活动都是上午念文件，下午打麻将

啊，美好的时光啊

宁愿团建费用直接当奖金发下来，下班各回各家。大家同事而已，何必硬要做朋友之间才会做的事情。

Posted by TGFC·NG
去年空降了一个人事经理 举办了一次团建代替了旅游举办完后离职了十个人

大保健怎么回事，不详细说说？上海企业那么牛逼？

傻单位，走了更好

前阵子某股份制商业银行的团建是去腾格里沙漠徒步28公里，所有中层干部都必须参加

上家公司也热衷团建，其中有次最傻逼，除了一个带队的，其他人都蒙着眼，在没有人行道的大马路上走了几里路。

技术条线的基本上都是业绩指标压着的，工作日搞这些幺蛾子回来了事情一点没少还得加班完成。

今年换新部门团建就是大吃大喝+德州，老子这种从小不会赌博的人每次去都要掉头发

去尼玛的团建，哪都不想去只想待家里，还不如加班有意思。

烂的团建首先是自己工作能力不行找的公司烂。

正经的团建还算好了，当年前东家富二代公子被忽悠100多万搞个传销一样的SB玩意。一群SB互相跪拜磕头抱一起痛哭，场面极其搞笑。
我第一天一看不对直接转身就走了，导致和公子爷结下了梁子。
那公司上市以后从15年开始连续亏损，都是自己折腾死的。

进行了为时两个月的不忘初心牢记使命主题教育

国企就这点好，幺蛾子活动从不占用休息日，都是工作日搞，爱团不团，反正不团也要上班

教你如何快速鉴别LOW B公司系列

团建搞大保健，这么贴心啊，人均至少得5K起

上家公司的团建大概是平均水平吧，不高不低，还能接受；

现在这家公司人少，年龄都在35上下，都比较聊得来，去年团建让我安排，我批预算下来,，然后安排密室+射箭+卡丁车，感觉还挺爽。

今年老大回过神了，让另外一个女孩子安排了团建，就那种室内组织对抗的，一半人没去

领导的脑回路不一样
我们领导理解的团建就是让你“学习”，或者“寓教于乐”？

所以安排的净是各种莫名其妙的培训、要不就是一些傻逼活动，什么培养“团队力”的棒球？傻逼极了

碧桂园还是哪记不清楚了不少有一次是老板视察下面员工不准打伞冒雨列队站了一个小时嘛

目前这情形，我看没公司愿意掏钱去荒山野岭的拓展培训了吧。。。。？

每年一次旅游美滋滋

那经理是不是还洋洋得意，“团建活动效果显著，成功地剔除掉了团队里的不稳定因素”