宁可每周另外4天每天多上1小时班
我知道楼下很多人会骂双休都保证不了，2.5天你妹啊！肯定又是给公务员的福利！
我想说的是，2.5天普及以后，做4休3就有奔头啦，慢慢的循序渐进，普及以后就会变常态，哪怕你休不了，到时候还能多算加班工资么

别的行业不敢说，制造业和建筑业肯定跟不了。

社会主义初级阶段，普及双休都是几乎不可能完成的任务

总有例外和特殊的

周五交易所不闭市的话-。-

“2.5天普及以后”

先能把双休普及么？

现在反而越来越回去了

真的 我愿意每天多上2小时班 然后上四休三（it行业，反正也是老加班）

it民工表示，先把下班时间和双休日保证了再说。

想得美

呵呵，原来一直单双休交替，加班只能调休不给发加班费（问题是你敢没事就请假调休吗？），这次借着病毒，才总算安排了双休。三月份还是一天6小时，现在又恢复8小时了，然而干的事情都是一样多的啊。

还有医护人员，基本上没指望

每个月休一天的路过双休是什么

制造业肯定没法这样子，特别是水泥生产。。

楼主原话
“我想说的是，2.5天普及以后，做4休3就有奔头啦，慢慢的循序渐进，普及以后就会变常态，哪怕你休不了，到时候还能多算加班工资么”

加油，坚持一段时间后只要做1休6了。这样才最适合

2.5天不现实，应该提倡3、1轮休，一周休3天，一周休1天。

现在需要扩大内需，不靠收入丰厚稳定的公墓猿促进消费难道还靠你们这些996朝不虑夕的促进消费？

复制楼主的话
双休都保证不了，2.5天你妹啊

一直正常双休，今年这形势，正常双休即可，2.5天就算了。

羡慕自由职业者 没有时间约束

制造业如果多0.5天的加班，老板要哭了

是因为周末加班费比平日加班费高么？

建议去法国～

当然期待

按劳分配，上4歇3就发80%工资呗，楼主是说现在降工资的同时缩短劳动时间么？

疫情后推的2.5天就不会是什么福利了，那0.5多数会按无薪假处理

哎 反正制造业不可能的，一般都是6休1，7休0的也有...

大部分行业双休都不现实吧，最近跟装修公司的谈了个把月，他们还真是全年午休，晚上十一点还加班

连usa都看不上了，还初级阶段？？

不好意思 我太错了，
干爆垃圾美利坚，厉害啦我的国

干我们这个的 哪有什么加班费啊 就是想 反正要加班 不如延长单日的工作时间，多休息一天这样的

这个事情确实是公家单位才有可能搞的专属福利

不过没搞之前，很多机关单位周五下午就找不到人了，这次只是把事情摆到桌面上而已

我们已经在第二季度确定每周2.5休息日了，但是我的工作性质还是希望每周休息两天

股票交易所，也可以只交易半天吗？

期待双休的休息日能落实到位~~！

不太现实。。。

先把2天普及执行好了再说吧

雇两倍的人就可以了

妈的，这样中心学老师不是又爽了，后悔没当老师。

想知道多休的那半天，会安排在周几，还是周二下午吗？这样好像回到了上学时代

单休狗路过，单休的感觉就是没休，最近疫情期间，公司节制不敢瞎搞才有双休这种”福利“。

我只能说，做梦！

双休也好，单休也好，我更希望的是，加班工资规范发放。。。有多少单位，下了班单位还来烦你的。。。
关键很多干了也没加班费。

疫情期间已经早上9点-晚17点了 之前是8:30-17:30

作为it狗 现在10 7 5 感觉很满足

0.5就可以算加班了啊

全年无休理上来说应该通过轮班制度事项吧。。。

双休都没的还想要2.5？

想得太多了，别说双休， 单休都没普及， 其他的不谈

996变成6124？

实体生产和服务行业都是不可能的