无法脱离签约与派遣员工等非正式工作、年龄在40岁左右的“非正式员工中年群体”正在增加。

特别是在男性中，“没有正式员工的工作”这一原因占4成以上，以及“不得已才干非正式员工”的比例，要高于其他年龄层以及同年龄层的女性。在收入低且老年生活还没有充分保障的情况下，年龄却在一年年增长。

去年年末，在东京都内召开的某就职面试会会场内，家住千叶县的41岁男性表情沉重地徘徊在各展位之间。去年9月他辞去了派遣的工作，拼命想找一份正式工作。然而，至今还未能如愿。

自1998年从九州某大学毕业以来，已经过了18年。回过神已经年过40，却依然单身。现实与结婚生子这一从年轻时便开始描绘的生活景象相去甚远。他心灰意冷地说道，“一直以来都是断断续续地做派遣员工”。

在他毕业找工作那一时期，正处于1990年代后期泡沫经济崩溃之后的“就职冰河期”。当时想进入当地的百货商场等就职却未能如愿，最后他进了当地一家中小型贸易公司工作。然而因为不适合做销售，工作第3年便因打算跳槽而辞职。之后，在拿到电脑相关证书后，他便一边作为派遣员工工作一边找新工作。终于在东京的一家IT公司作为正式员工入职。然而从贸易公司辞职以来已经过了7年。

不过，好日子并不长久。2008年秋天在雷曼危机的波及下，入职1个月后他突然接到上司的通知“可以不用来了”。遭到解雇后，他就一直作为派遣员工从事客服或是在手机公司等工作，勉强维持生活。

一直致力于改善派遣员工待遇的渡边照子(56岁)，自己也在东京都内的一家咨询公司作为派遣员工，已工作了约15年。而最让渡边担心的，是在埼玉县一个人生活的大儿子(35岁)的将来。大儿子虽是物材公司的一名派遣员工，但却“一直是恶性循环，儿子脱离不了派遣工作的状况让人很不甘心”。

大儿子当年上了东京都内的一所私立大学，为了赚学费而过量打工导致耽误了学业，最后只好退学。之后便一直做着非正式员工的工作。

渡边的后悔之情溢于言表，“在统一录用应届毕业大学生的日本，让他大学退学是造成这一切的起因。人生，是没有第2次机会的啊”。

是不是亚洲国家都特别喜欢玩这种同工不同酬的把戏？

不搞派遣就不是一堆人底薪，就是一堆人失业了

我们也一样，近几年不景气，我们公司最先砍的就是派遣工。
目前来看，派遣工其实就是用来解决当前生产和业务的临时工，忙的时候需要人，不忙的时候不要人，正式工被用来维持最低的生产必须数量而已。

为什么总觉得东亚国家就算你经济发达了但活得还是比欧美国家憋气得多，各种负能量情景。哎。

好像也有比较牛逼派遣员工，业务能力很强，按小时拿高薪

这不就是日本人发明的制度，中国人学的彻底

单位里正式工和派遣工收入相差是非常大，不过胆子大敢乱来的派遣工收入也未必就低于正式工，反正被发现最多卷铺盖走人，没被发现整一年能抵几年的死工资。这个还是看人看岗位

行政单位都大量聘用劳务派遣工

我们这种三产是不是伪军

我们单位派遣工一个是司机，一个是领导亲戚。工资都不低的，特别是领导亲戚。跟普通正式工比，还有特别大的好处，不用干固定工作，上面检查不用担责。平时也是很拽的，基本工资和正式工一样，就高温费这些福利没有而已。

我社派遣比正社员拿得多多了～还都不把正社员放眼里～
傻逼领导的狗屁一视同仁

派遣比正式高才是常态。因为派遣要承担的风险也更高。

没说比正式高不正常 是对标题的不归路 觉得并不是那样
重点是后半句 我社是派遣瞎**插嘴正社员工作 责任还是正社员担的狗屁制度

如果没有派遣工，企业宁愿不请人

相对来说，现状是比较不坏的结局了

大量派遣制是因为正式编制员工你很难裁掉，中日都一样。当然企业和公司都越来越不愿意增加正式工。

而欧美裁员制度相对比较完善公平化，所以没有必要搞什么派遣制

同工不同酬 最神经的是 低酬层往往是做最多活 十足高酬基本不用干

别笑日呆，中国早晚也这样
应该说，现在也这样，不过你坛人士体会不到而已
当然，离体会到的那一天，不远了

白皮如美帝，裁员就是一天的事，而且优先裁老员工
公务员也是说裁就裁

确定东亚文化受得了这个？

中国早晚也这样？难道不是已经这样了吗？

我们团队干活多的，拿钱少的，都是非正式员工，没办法，经济不景气，没有正式HC，怎么着也没辙，有非正式的HC就不错了

会不会有什么大阴谋，把一部分人圈定永远只能当派遣员工，然后各种找工作一直被暗中操作永远没有当正式员工的机会，这样各种公司就有便宜的派遣员工用了

别的不说，现在营运商搞劳务派遣的不要太多。跟第三方公司签订劳动协议，一个公司里同工不同酬的把戏实在是太常见了。拿着温饱线的工资，做着累死狗的事，一个个拎出来，都说自己亲戚在公司混得如何如何好，将来有机会转上市员工。结果呢，一到裁员的时候就各种哭爹喊娘的。就不知道这样的工作怎么还会有人挤破头找关系塞钱去做的。

现在不也裁员么？钱给到位了有什么不行？

裁一个两个给足钱就没事，裁十个二十个甚至上百试试看？诺基亚又不是没倒闭过

人近50，公司把你裁掉了，你他妈的看看你能找的什么像样的工作

真不要以为某某雅虎工程师一夜之间变成扫厕所的是天方夜谭

本潭再过5年就能看到中年失业了

凭着几十年对行业/技术的了解， 工程师如果一夜之间去扫厕所， 那还真是自己没本事。混日子的人哪里都有， 这种人被裁了才是正常的。

中国现在在这点上比日本做的更厉害，临时工真的不好干