最近到一家准备开业的金融机构工作，一个最好的朋友是筹备核心人员兼中层领导，所以一早就把我介绍进去工作，因为是新入不同行业，肯定是从低做起，待遇不错。因为朋友的关系，所以我跟管理层一早就有接触，大家关系不错，甚至是大BOSS都已经很熟，有的时候我甚至帮朋友忙 处理一些筹备相关事务。所以感觉多少都有些先入为“主”的感觉，有点底气。最近开始召集我们前期一小批优秀的特别先锋员工先期培训，我也在里面。虽然以前工作跟金融业毫无关系，但是因为朋友的关系，也了解到很多很多，至少在先期培训的员工里我表现算数一数二，人气也较高，大家也关系很好。朋友拉我进去也是为了全力帮我，他的无数资源就是我的资源，在加上自己的资源，基本上我们两个都规划好初步的做法了，前途还是很有发展的。
问题开始出现了，最近从外地调了一名老员工回来，开业以后不好说，至少目前前期是我们的直属小领导，讨论学习安排工作的时候发现，有不少方法想法，做法，跟我的设想有很大的区别，或者说稍微限制了一些我的发挥余地，一来二去感觉很不好。或者说有些不服管的感觉，毕竟以前的工作都是属于工作上由自己做主的类型，加上之前的那点先入为“主”的优势和自己对这个工作的熟悉程度较高。我这个人是那种随和低调的，现在压在心里的确不爽，如何调节。