就是连创建快捷方式都不会那个，实在带不动。。。

不知道其他部门的人能不能带动，因为我略略感到他windows操作都成问题


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还好你没把他带出来哈哈哈哈哈

感觉WIN的使用需要磨练一辈子。

有没有前情提要~

现在的小伙子WIN都用不好了吗。。。

emmm，家里条件差？没钱买 电脑？

以前热衷于带新人，现在来了新人都懒得理。热心肠都磨没了。

带下我呗，创建桌面快捷方式我会啊

不会吧？怎么收进来的

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小伙子：终于转到其他部门了，原来的主管太差劲了，连创建快捷方式都不肯教我，怕我学的太快抢他饭碗。

这算啥 之前来个小伙连复制粘贴都不会。。。。
我问这TM中小学好歹有电脑课会教吧。。
他说学校电脑课就发课本让自己看。。。都在玩游戏。。。

怎么转走的？

死道友不死贫道

我怎么觉得玩游戏的人应该对电脑更了解吧....

项目经理看见他没什么进度的样子，问我还能不能带。
我说难度比较大了。项目经理说客户看到我们多了个人，追进度会更赶.然后我说他似乎比较讨厌英文了，要不要把他转到用中文写脚本的XX部门。
于是今天他就被移动过去了

这个，让他参加下外边的培训班。

时间上来不及了

不愧是项目经理

我以前一个关系户同事，不太灵光，干了两年没涨工资，找我们老总（现在已经是前任老总了）要求涨工资。老总说当初塞人进来的时候招呼都不打，直接不卖面子，变相的把他挤走了去了南京分部。然后这同事的亲舅舅坐上了集团总裁的位置（国企副部），去年前任老总本来回帝都是升官的，前脚开开心心回去，第三天就发微信骂娘，然后就听说他马失前蹄。。。不知道里面有没有关联。

这个事情告诉我，那些看起来没啥本事进来的关系户千万不要交恶

如果做事比较认真的话 可能还是学习不得法 下班后花30分钟认真的直面问题的谈一次 你不会损失什么，但是可能有小概率改变一个后辈的一生是不是。。可以从测试部门做起，相对来说容易入手一些。

临走之前教会了删库么？

你玩过了就踢，，这操作，真的骚。。

多大岁数。。。不应该啊。。现在年轻人很多都很聪明的啊

现在年轻人主要是缺少学习的动力，我也带着一个，一年了啥也不会，手把手的教下次遇到一样的问题还照样问，没办法，

我部门就是这样。进来之前和人事说会写东西。进来后，就这个不会哪个不会。每周找他谈话。教他怎么怎么做，一点进步都没有。进来后有一次我看到他居然是两只手指，左右各一只手指打字，我说。你一定要练一下。这样会被人笑的。一个月过去了，依然不改，昨天我说，你这样被人笑死的。他还说。哪里有人笑啊，只有你会笑。我草，我是你直接上司，你都不按我教的来做，要你何用？我已经觉得他是废物了。

请回来写材料的，每次安排他写东西都说这不会那不会，自己又不学一学。

家里有矿，衣来伸手饭来张口

怎么进来的，纳闷……工作相关的技能面试总是会测试一下吧？

我自己都混得不行，实在给不了后辈有益建议

正常啊，我们单位不会打字的照样干文秘啊

丞相放弃了一条上进之路。
这种人从工作上满身都缺点，其他肯定会过人之处。上帝关上一扇门，必定会为其打开另一扇窗。

我发现他撩妹有一手，但项目不允许我们多一个人划水。
如果没有赶进度这事我就试着护住了，问题人手多了个进度又赶不上

突然想起以前实习的时候，一个刚被招进来的正式工在支票上把“万”写成“亻万”
被领导骂了还一个劲的来问我，我就说就是“万”呀，还以为我欺负他.........一定要我在纸上写给他看
真是不明白这人是怎么被招进来的
最尴尬的是最后我没被转正，还好之后不久就找了家垄断国企一直干到现在

这还不辞退掉？

问题是，读大学，总归要用电脑吧，不说别的，写论文，不用office三件套？

现在人太依赖手机，估计连键盘盲打都不会了。不过这种应该是关系户，让他每天上网聊聊天、看看电视剧、玩玩游戏就行，千万别让他碰项目相关东西

我会盲打，但还是两指禅，而且只能打中文，英文不太行

这种明显关系户，就是来养着拿钱的。