腾讯和网易企业邮箱把
找代理，费用交2免1

用的阿里的邮箱

公司里的exchange，每个人就2g，一年就要清一次。很影响做事情

我们公司的邮件系统就基本上是我搞的。 大概的架构是 两台DC服务器（DC一台挂了不怕），EXCHANGE 2013 服务器4台，前端2台，后端2台（邮件数据库），通过一个网络均衡负载设备，将两台前端虚拟成1个IP地址出去，两台后端也是互为热备。另外为了防止垃圾邮件，2台前端的前面还丢了一台梭子鱼的防垃圾邮件网关。 大概就是这样。

以后出了问题搞不好
领导质疑的是你的能力
这个锅你甩不了

你自己要学没问题啊，没事还好，等实际环境用的时候，出点问题就怕你不大好弄！
然后你还得备两台服务器才行
再然后我用的旧版，发大附件也是个问题！（新的没看过）

妈妈的，我一台邮件网关坏了，现在两个IP轮着换，反正过2小时就进黑名单！

如果 没人懂，就别浪费钱了

我司用的尚易企业邮箱，60元/个/年。妥妥的

你这钱直接买服务。。腾讯企业邮箱能用多少年。。

直接买腾讯的 简单方便

把你CHH账号给领导，让他看这个帖子里的情况。。

如果你是网管，这事你是摘不干净的！
很简单，既然这种做法不行，那为什么刚开始时能正常运行（领导决策英明^_^），后来出问题了，你为什么解决不了？（这是你的能力问题）
所以，既然领导要做，那就做2个方案，一个是目前的简单方案，另一个就把方案做全，什么热备、数据安全、垃圾邮件等等，目前所有能想到的问题都要有解决方案，然后把2个方案给领导签字审批，到时候就不怕他不认账！（不过以后的日子就难过了，要找你小鞋穿太容易了）

Exchange Online 搞定

我猜他们公司有商业机密所以不能用第三方的吧。

你们hr太牛逼了。一年内从50变成500。我完全想不出怎么做招聘。且不说新员工、it、行政、业务知识等培训，光每天入职人数就要1个人。 按照1：5的面试率，450人就是要有2000多个人来面试，更别提简历筛选了。。。。。。

我擦就那个软件反人类的设计。。。尼玛sb公司的notes用的想死，，又不愿意转移到windows上面。

现在还有exchange盗版么 那肯定是很早的版本

收费的不错，我用过，也不贵

试试看通达OA.....

和我们的结构差不多 只是我负载均衡用的windows的NLB 反垃圾邮件用的是Cisco的Ironport

我公司用的是Coremail，自己的服务器，自己的机房，自己运维。。。当然真出大问题还是让厂家来搞！

能找到企业级的完整盗版，市面还能找到各种支持文档...比其他好多了。

買個群輝得了，小企業用用也可以了吧

都用惯腾讯的了，，直接购买企业版岂不是美滋滋？还不需要维护费

公司再用office365， 我记得纯outlook 一个人一个月10几块钱，还是20几块钱。

买网易之类的邮箱吧，有认识的可以做到6折甚至更低

买云服务啊，这年头，没人自己搭了。你要做的唯一的事就是要说服你的老板，告诉他，每年成本大概会多多少，但是人工维护能省，稳定，还灵活。能说服领导实际上是人的核心竞争力，不是技术。

难道不把pst放本地？

和AD集成，都是统一密码

租2U的位置。放2台么。。

Exchange比较蛋疼。运维成本也不低呀。

我是原微软技术中心的，现在也还在微软的合作伙伴单位

1.不建议用盗版；
2.不建议用微软的解决方案！不建议用微软的解决方案！不建议用微软的解决方案！
3.想玩死自己用微软的解决方案！（我们自己都很难搞定）

楼主把公司领导忽悠回来啊

我也想知道微软的解决方案是怎样的！
另在群里大声的讨论盗版不好吧！

Office 365不好么？ 顺便还能把每个员工的Office全家桶解决了。
就是需要微软电话支持的时候有点头疼，要是这个会员那个伙伴的，打两个小时电话估计转部门得要一个小时。。。

我勒个去。。。。。。这领导简直就是zz

我单位建机房，我直接一嘴找浪潮的来，反正花钱件，我全程当甲方参与就是了。

然后浪潮，钱给足了，啥都好解决。。。。。唯一就是我全程在陪着加班，累死累活的两个月调试。
后续简直爽的不要不要的。

人才市场随便招了几个大学生，机房档案挑着非关键的一甩，然后每天就是悠哉悠哉。。。。完全放飞自我了

虽然没看懂，但是看上去好厉害的 楼主！
我单位用的网易...