我们先把疫情的事放一边，
看看目前情况能做的选择，
其实能选的只有1，3
首先公司的态度比较明确，退票是没有补偿的。
所以如果你选择退票的话，首先你的出行目的没有达到，其次没有补偿机票也损失了，
所以选项2实际上是个伪命题了，是一个最差选择。

你可以选择1，不退票继续，那么正常的情况是隔离14天后继续。
选择3的话，无休止的等待，损失大量时间成本。
所以我会选1，按照原计划进行

回家休息用的是自己时间，路费也是自己出，一般来说谁出钱听谁的

必须补偿

个人意见，想要在公司好好混好好发展的，那就算了。

看你的倾向，想继续干或者以后还要更高的晋升想法，就不要求赔偿，不然领导肯定会有看法。如果没上述的想法那就要赔偿，不过能要得到么？我有疑问。

我也选2 最起码票可以给退了

选的2同意退票但需要补偿，折中处理

你这个算啥，我今年准备五一去南京拍婚纱，酒店机票都买好了，然后媳妇单位4月29号通知说不许离开本地，当时南京和本地都是三级防控，低风险区，机票退票费用不说，定的一个酒店不支持退款，还有婚纱的5K定金没了，损失惨重。
没办法，特殊时期，认了吧

本人水平有限，实在没能看懂楼主要表达的意思，
出差去外地，是已经到了外地还是计划准备去？
公司不能同意返回，是已经在外地了公司不同意返回公司？还是没有到达外地，公司不同意这个出差计划了？

我选了2 同意退票！但需要补偿、、

同意退票，给点经济补偿吧

可以返回公司所在地，不一定去公司上班呀。

选2 公司通情达理的情况下 沟通沟通

同意退票，但需要补偿

我选了2，

选了2。同意退票但需要补偿。除非票价很低，不补偿也无所谓，不然，造成损失理应补偿一些，哪怕不是全额，哪怕是其他形式。
国企和公务员、事业单位除外。
私企的话，除非公司待遇太好，不然干嘛不争取一下。

选项4，有的机票可以保留，类似改签但是时间不确定，我有过一次，保留有时限，如果可以保留的话跟单位商量近期再出差用，公司报销。你的几个选项我选2。。。

我选的1。
请假和回家是两个事。公司已经同意请假，原则上请了假之后你要干嘛就是个人要承担的内容了。
出入两个三级响应的地区，是否违规是否需要隔离应该都是有规定的。说白了，公司怕背锅，你回不回家不重要，但是因为你回家给公司增加哪怕1%的风险，公司也是不愿意承担的。
但话说回来，法理上你和公司都没错，但是这种时候就怕公司给你穿小鞋。。。如果我是公司可能会恶心你，先让你回家但是回公司之后隔离14天，隔离期间的工资给你减半。

看明白了，现在我们也要求不能出市，这不是公司要求因为老婆事业单位也要求了。我觉得没有什么办法。