抑郁症 iOS fly ~

聪明点就知道在公司跳。 好歹给父母留点养老钱吧

真巧，正好过了六个月试用期

2。。。。。

这个，可能就是凑巧了吧HiPDA怪兽版

拼多多流年不利

能想到爸妈就不会跳楼吧

可怜，被资本压榨的太狠了 iOS fly ~

虽说我讨厌pdd，但你这是哪门子理论？

这个和工作环境氛围关系很大。
当年的富士康十几跳，厂方也没怎么样嘛；同期深圳某厂也出了不少人命，泡儿都没冒。
这些年过劳死的太多了吧，维权有几个有用的？资本的力量很强大。

垃圾公司啊，

舒服是留给死人的
钱给够了007都行
不996怎么赶英超美
能996是福报，很多人想做没机会

虽然pdd 不咋滴，但有个人跳楼的你们就骂，但责任一定是企业的原因么，在没明白前就妄言开骂一定对么，全中国每年那么多跳楼的，还有哪个企业能幸免

欲解心头恨 拔剑斩仇人。

回复1#Gameparkwing
很好奇下家陪同入职否则不开离职证明，这违反劳动法吧？提前一个月提出离职，不管同不同意到期都可以走人。 iOS fly ~

怎么叫富士康没事，大规模搬迁，招各种记着参观等等，改变还是有很多的。

在公司上班的人除非家庭变故，赌博巨亏，癌症晚期之类的极端原因… 基本跳楼了都和工作有关

一个应届生，未婚，请假，父母双全… 除了工作上的事，能有啥值得跳楼的？ 就算是女朋友跑了，那也不见得和工作脱得了关系…

pdd的名声又不是不知道，这个应届生跳楼骂pdd不说100%对，80%可能性就不会骂错… iOS fly ~

一个月后可以离职，但是公司给不给离职证明这个不知道法律上是怎么规定的。
如果公司确实刁难了的话，个人走法律程序处理确实会带来很多麻烦。
没有离职证明，入职不了新公司，收入断了，折腾个半年，想想都难受。

字节和心脏只有一个可以跳动 iOS fly ~

第二句在D版还挺常见的

回复18#kxxco2

万一就是那20％呢
本坛应该有字节跳动和拼多多的吧，不知道是否真的如此

一年70万左右的收入，很可以了 iOS fly ~

回复11#黑桃VS红桃
体量大的还真有用，苹果没少给富士康 压力，因为苹果也有连带责任 iOS fly ~

张一鸣躺枪

一直不太明白离职证明是干嘛用的 iOS fly ~

你说的这些影响肯定有。近年，企业加班文化、床垫文化、以公（公司）害私（个人）越发成为流行的潜规则，就业环境的人文关怀也是越来越差了（资方的奇谈怪论和漠视规则层出不穷），大多数打工者都受到了不小的负面影响。倒是一些外资企业高标准严格遵守国内劳动法规，打工人能享受些福利。人命真的很便宜，以前车祸出人命最多赔70万，现在可能涨了些，为了公司业务过劳甚至殒命，真不值得。

富士康倒是不跳了。现在企业雇员的主要痛点是过劳甚至猝死，没有实力强大的公会，就政府出面兜底呗。

拼多多要变成富士康么。

据我的了解，很多中小企业高报酬压根没有，996福报的量倒是给的很足，哈哈

用人企业怕新人和上家有什么搞不清的纠纷，有离职证明，就没顾虑了。以后出了问题，Hr也没啥责任。

同感。其它的说多了也不合适，毕竟人已经走了。

对用户越优惠对员工就越苛刻

回复11#黑桃VS红桃
富士康的自杀率远远低于平均线，主要是基数太多了 iOS fly ~

没有离职证明下家不敢接受你

同为打工人，我觉得一个成年人，在公司没有办法限制人身自由，能正常离职的情况下，跳楼大部分还是基于自身的问题或者社会的问题，和公司的关系是最小的。

前富士康员工路过，真没觉得那一波连跳富士康有什么责任。

一个二个肯定没责任，连续发生年轻生命自杀，不心疼？企业的应急处理太差了，没有责任没有担当是坐实的。

心疼和责任是两码事，事隔多年了，人们才能更客观一点的看待这个问题。当时自杀，更多的是一种示范效应，第一个自杀的人，富士康赔了不少钱，整个深圳富士康园区产线工人上百万，都是20多岁容易冲动的年纪，也会遇到各种生活和情感的问题，想着能给家里多留点钱，看到有先例，一狠心自己也跳了。
应急处理也做了很多工作，比如心理疏导，各楼的防跳网等，富士康的待遇，在深圳所有的工厂里面不算低，其它厂也有跳楼的，只是媒体不去报道而已。

可怜的孩子，好歹在公司跳啊

同意，也有些媒体报导了后继工作，这个双方都是受害者，作为中年人，也参与一些小人数的管理工作，还是能理解这些事件发生的复杂性的。

回复36#antwell
可能本地多私营企业或者不正规的缘故，好像没人在意这个证明 iOS fly ~

这种事，说什么都行，归根到底，个人耗不起，资方可以无限期跟你耗，而不受或很少受影响，个人呢？

还陪同新公司报道？啥玩意啊

我们单位好多年有个员工考上了公务员，单位一直拖着离职手续，最后过了报道时间 iOS fly ~

应该死在公司

iOS fly ~

回复20#轩尼诗

金钱和生命只有一个可以多多

1. 不见得可以正常离职，可能各种限制会让他找不到好下家
2. 应届毕业生，毕竟不是职场老油条，现在小孩都太脆… 刚入职场被公司pua，上司辱骂啥的都不罕见了 iOS fly ~