拖关系进了艳羡的公司，但关系还不那么硬，能力也不够强，进不了核心的业务部门。边缘化的部门里，工资待遇差一截不说，除了领导和临时工，其他个个是关系户，上班很多情况下是吃零食聊天，时间一晃一年又一年过去了。有点上进心的关系户其实很焦虑，但这儿只有人浮于事，只能刷刷知乎发发呆，考个不痛不痒的证慰藉自己。这里就是个象牙塔，工作十年认识人无也无人认识，想跳槽家长只说着珍惜机会，感叹着和同龄人差距越来越大。

吃葡萄？

年轻人，不要这山望着那山高，混吃等死是王道。

上班吃零售聊天刷知乎，还有工资拿，哪有这么好工作，我想去……

国企很正常。

民企这样的公司，估计要倒闭。

小茶一泡，手机刷起来

哈哈，感觉到楼主深深的酸意了

不说关系户了，很多公务职位考进去后也是，拿着好福利却不高的工资，眼睁睁看着往日的同学不停的翻倍。也是这种滋味

还是自己没本事，如果没了关系， 就更别提职位上升了。有关系都进不了核心业务部门，如果没有关系那岂不是更进不去？ 这和跳槽一个道理，自身水平不行，每天投简历也没用，自己水平行，别人天天来挖你还给签字费

悲哀？特么我每天至少有好几个小时都想这么悲哀一下。。。

也多了吧？比如公共关系部门

年轻人，不要这山望着那山高，混吃等死是王道+1

提早认清自己的平凡，有个养老的地方真不错了

混吃等死一年拿5万，都是挤破头要去的好单位了

当然还有更好的拿8万

本地房价5k

楼主太年轻了生活真蒂都不懂，，，

15万～

混吃等死可以了。

我们公司有一个，是一个老板的关系户，现在那个老板撤资了，他还在公司，不过慢慢给他安排工作了。
以前是公开打游戏没人管，现在也是公开打游戏，游戏时间少了。

太羡慕了。。

每个人有每个人的活法，你用川普的视角岂不是每个人都很悲哀

如果是体系内的，要耐得住寂寞，抓得住机会

自己有点能耐就早点跳出安逸圈~老了就跳不动了 也不敢动

当年毕业的时候关系进了一个大央企，没人管，活也少，工资也凑合，但觉得不能浪费生命，得拼搏，干了3年辞职去了一家私企，现在又3年了，工资是比之前翻了好几番，但特么的太累了，从早干到晚，天天加班，周末也没休息，还是3楼那哥们说的对“不要这山望着那山高，混吃等死是王道”

看自己能力，有能力出去，没能力就继续

楼主也不一定是酸葡萄
也可能是过硬关系户

混吃等死是王道

出来了，你就会知道，拿得越多，工作量翻得更快。

高工资哪这么好拿。

这么清闲，多学习，多考证，是金子在那都会发光

重申一遍：
外面工资高=工作量也多，包邮区一票996+的；
有这么些时间，做点喜欢的事情，你说的考证也行啊，看看进入核心要什么资质，去靠靠，机会还是有的；

国企？也要看什么岗位。

也不悲哀啊，只是关系不够强而已，各方位的资源没法把人拱到重要的位置.

是这样的

国级关系-国家局
国家局关系-省局
省局关系-市局
市局关系-县局

这个一定要对号入座 不然就会过的不舒服

三楼总结的精辟

这么多时间找个自己感兴趣的干干啊能赚钱的哈

改革不断在深化，90年代革出了下岗潮，10年代支付宝革了很多柜员的命，20年事业单位也开始合同制化，市场充分竞争是趋势，没有竞争力的行业迟早会被开刀，到时候就转不了型了。

一个在笼中衣食无忧保障深厚，一个在自然界风生水起但身前身后皆是隐浮深渊，你很难说谁更幸福

最近换了个央企，反而忙的没什么时间水贴了

别人那是起点高，有关系还有能力的未来是领导，有关系没能力的得清闲，没关系有能力的就是出力干活的，没关系没能力的压根门槛过不去。

想上进，一直努力就完事了。想太多，就是个焦虑

没啥好羡慕的，你是没体验过被裁员的感觉，40岁以上被公司无情抛弃，这还是有快150年的历史的全球型外企；
2010年到现在差不多有好几轮裁员了，大的层面是总公司收入不行（比如今年疫情），小的层面就是每年的
压缩人员，所谓的提高效率。。。
高工资没你想像的那么好拿。

上班能摸鱼多好啊搬砖的苦逼表示羡慕

用同学的话说就是求本事没有，B事儿还挺多。

幸存者偏差,还有很多折腾死了的你咋看不见.

当然有能力和野心的人肯定是待不住的

有上进心、有能力的关系户早就当上领导了
还用的着外人操心？

为什么不是刷CHH？

悲哀的是自己让自己随波逐流

看这辈子想咋过咯

能混份工资，回家老婆孩子热炕头，还要啥奋斗

干得越多，责任越大，有啥好羡慕的

事儿少钱多责任轻，最舒服不过了

你说的好像事业单位啊，个个有关系。忙得忙死，闲得闲死，活只要接了就年年都是你的活，现在都在往外推活。推责任。现在弄清一点，培训让你去都要说有事不要去，培训完这就是你的活。

还好我一开始就立志要当一条混吃等死的咸鱼

工资比之前翻了好几倍，那不是舒服了。。。。