我们以前每月都会为当月要过生日员工举办生日会 后来换了个领导 把所有这些开支全省了 每年的过节（春节 国庆）都会发1000元购物卡 现在变成了500 但公司效益比以前好了 但对员工嘛……

你要知道 费用只批1W 却要样样俱全的公司年会是多么难办

尤其是技术部生产部的哪些 总在喊 今年啥也没有 饭也不如往年 礼物也不如往年.............

真是废话 去年批了多少钱 今年又批了多少钱

尤其是还有爽歪歪这样的 觉得大头都被回扣拿走了的

下午动身 去外地开年会今年年会连洗刷用品都不发。。。

阿姨加油:D

说起现金流，我们单位都是做科研、政府部门的，都是几乎现结的，如果不保险，都是让二级经销商做，反正就是一点，收现金。

具体什么方案，几乎都是老板说了算的，我上次问了半天在哪里开会比较好，结果老板就认九华山庄，那OK，反正你说什么就是什么吧，同样的3W预算，在九华就是狗屁不如。

我还捞什么回扣？说实话，我去买了1K5的酒水，就给自己多买了2罐乐天的45%巧克力，连1%都不到，还自己贴的汽油钱。

低调低调，我们一些公司本来报董事会明年准备涨薪8%的，现在都自己减到4%了，太张扬了别人看了就会有借口来扣你钱和你讨价还价了。

是啊,正好接口不加工资了

boss已经放风说明年不加工资，我草～～

已经确认明年不加工资了~~~危机来了

等你们收不上现金发不出工资的时候你就知道哭了

大萧条还没到来呢，有点危机危机意识也挺好，再说29大萧条到了32年33年才有国家扛不住开始折腾，怎么也得有个过程

[posted by wap]

我觉得经济危机对好多公司就是有影响，有的尽管今年没体现出来，但是对于明年还是有困难的准备的，所以现在开始节约也未尝不可。

30块能吃什么自助？

其实现在主要是今年还过得去的企业不知道明年怎么样
我们前几天开会，头儿也对我们这些个销售说了
今年业绩比去年还好点
但是明年究竟怎么样大家心理都没底
而且我们同属一个集团下的其他分公司都很惨
所以今年年终不缩水已经不错了
其他再铺张就不太靠谱
想跟往年那么歌舞升平至少得等大环境能改善再说
…………

我X，刚才我哥们还诉苦呢，他们老板上个月开会说，最近业务发展的不错，加薪！ 这个月开会又说，经济危鸡了，要减薪增效！ 可是丫们手里活多的天天加班忙到要死，根本看不出鸡从何来。结果忙乎了大半年，工资居然缩回去了

当老板的抠门很好理解。不存点粮谁知道要挺几年

我想说的是，其实我们的客户，因为都是科研、院校、政府机关，这些地方买东西，都是事先拨出预算，然后在预算范围之内购买的，所以第一不太存在账期问题，第二不太存在客户倒掉的问题。年底的时候，正是卖的最火的时候，很多仪器都要从国外现订，还要和客户解释，国外过圣诞、国内过春节，能不能缓一缓。结果很多客户都是先把钱打过来（花不完年底就作废了），然后等明年到货。

这就是我觉得这是借口的原因。

aweiwei，你是绝对的不当家不知柴米油盐啊……
小员工看公司，终归是没法看整体的。

我理解。

只不过，老板其实该吃吃，该玩玩，随便找个借口就和供应商出去HAPPY（幸好每次我也能蹭一下）。

国外的供应商都在降价，国内的需求几乎都是刚性的（而且今后三年基础研究投入会加大），日子不会难过的。

老板上面也有老板呢。
上面的老板说减薪裁人下面敢不减不裁？何况你现在还只是少玩点而已。
还有这次经济危机波及范围之广、影响之大，很多人还没有感觉。那些大企业，或者上面再上面再上面的老板们可是很警觉地，宁愿现在收紧，也不想出个什么问题死掉。
经济危机的波及是多方面的，你感觉不受影响的时候，其实正在默默地影响着……

的确是这样，我们老板就未雨绸缪啊～谁知道明年会怎么样～宁愿现在缩减日子结巴一点～

这也算吧。
毕竟现在的公司上面的确还有母公司。不过那是国家政府机关了，理论上不会垮掉。就像联想一样，总归有国家撑腰的。

很多企业这样，也算是未雨绸缪吧。

不过这TG是不是也要紧缩开支了？北京的“官方活动”，官方出钱么？

同意低调的说法...