刚知道，昨天上班上到一半跑出来玩，跟人喝酒喝到晚上三点，回单位时掉沟里摔死。

可以算工伤要赔偿吗？国企好像只要是上班期间，在哪里死都算工伤是不是啊？

我们年终奖是没戏了

喷了2333333

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

工伤喷了，你这思维比同事强不到哪去

给个案例参考。
学生逃学，注意是自己主动逃学，被车撞死的。
学校承担50%

但这个是另50%有肇事者承担得情况下

翘班出来喝酒，这算是旷工吧，也没死在单位里，算毛的工伤啊。

第一是劳动关系，第二是是否由于工作原因受伤或致死

你要是领导让你在单位陪酒办事签合同倒可以商量，翘班出来约人喝酒那就歇菜吧

关键点应该在于，回单位途中。

除非是大学生，义务教育阶段逃课本来就是学校管理不到位

工伤没戏，赔点钱是肯定的

学生作为未成年，学校有监管义务。

这个也是倒霉。

一样没戏，工伤保险条例第十六条写的清清楚楚，除非你能够证明醉酒跟受到的伤害没关系。

根据最新规定，你们单位赔一部分。陪他喝酒的人赔一部分。饭店赔一部分。

卧槽

我还以为喝酒猝死
这是自己掉沟里去的啊

我国是这样的。

出事故了？
有受害人？
那另一方拿点钱吧。否则这样的多了社会不稳定呢。
总不能让国家拿钱吧？
什么？没有另一方？怎么可能。
刑事案件有罪犯，其他的都有场所负责方，交通有肇事者，都没有的话，学校单位总有吧？
完美（金星pose）

听这意思还有被动逃学？

喝酒就没有工伤了

上周喝到2点多断片，他们直接给我扔包房了，五点半我醒了自己拿包回家，这样处置也蛮好的....

在北方这个天气，喝酒掉沟里很有可能会冻死

工伤毛 工亡了都
当然他这情况都算不上，主要看公司制度有没有工作期间不允许喝酒，另外就是对旷工和脱岗的定义了

喷了逃班还喝酒醉驾，还想要工伤

不算工伤，但是公司肯定要赔，一起喝酒的要赔，倒霉啊

你同事是燕郊首富的孙子？

国营企业，关系好的，搞一个公出文件，就能算工伤了。。。之前我们同事，操作失误，导致另外一个同事手臂筋断了，其实是工作操作失误，但是为了帮忙，工作流程写对，然后算作一个什么工伤，回家养老了。其实是操作失误，那个筋断的，手伸过了闸刀，另外一个同事脑袋糊涂了一下，直接踩了闸刀开关。。。按道理，首先手不可以伸到闸刀背面，需要人绕过去。就没事了。或者不要糊涂，不要踩开关都没事。。你说这咋整。

学校有管理学生的义务，公司是按照制度办事，这傻逼死了不说，安全生产一票否定，领导也傻逼了

喝酒喝死因公殉职的挺多的，回帖里好多没见过市面

买方便面的路上被卡车撞死了

工伤适用无过错原则，就算是违规操作，只要他这个违规操作是因工的也适用工伤保险条例，所以你说的这情况是肯定要认的。

这东西就看你怎么闹，尤其是国企，闹的凶就妥妥的。

我表舅在银行上班，5年前一个旧同事摆酒请了他们去，他开车搭了其他4个同事去赴宴，回来时开到路边沟里，一车人就他一个人死了，据说后来他们银行陪了200多万。

饭店赔什么原理？

和会闹的话肯定能赔

工伤跟工作失误有啥关系？
在正常上班期间，正常上班地点包括正常上下班路线里发生的都可以算工伤。

真TMD不要逼脸，自己喝死了，在这想怎么去占公司便宜？

我公司就有个嗜酒如命的，聚会有他就不少人宁愿不去！

是不是还要追认一个生产英雄

自己作死跟回单位途中没啥关系。

去单位门口闹闹可能有希望吧？

现在不管那个企业都是最好隐瞒工伤的。特别是国企央企一类的，因为工伤事故数量会严重影响到上级领导考核的。能不报就不报工伤的。
最近几年安检要求不要太严格。至少华东沿海一带发达地区来说是这样的。

上班上到一半出去喝酒。你得先证明“喝酒”是工作内容。 不然的话，上班一半出去喝酒，本身很多情况下就是违反公司劳动纪律的。
违纪行为，还想开后门报工伤要赔偿。绝大多数情况下，想多了。不排除你们公司管理已经混乱到极致，已经无所谓考核了。

很多人不了解工伤认定啊。

工伤的认定非常麻烦和复杂的。第一个出事地点不在工作岗位上就基本上可以打回票了。去年还是前年 老头子就处理到了那么一个事情，也是上班中跑出去喝酒，回岗位的途中骑自行车摔了一跤，骨折。还想造假报工伤。最后据说不仅打了回票，反而还挨了一个处分，罚了款。因为那个公司劳动纪律规定不得在工作时间饮酒。

因为喝酒喝挂报因公殉职的，相关人员被撸掉多少了。你说的情况四五年前可能确实比较频繁。
但最近几年安全事故抓的严格，工伤管理非常严格。还想和四五年前那么瞎搞基本在还算正常的企业，也别是国企一类性质的企业就是做梦。现在是最好连真的工伤都给当作非工伤蛮混过去。这种明显不算工伤的事故还想拿去讹国家？领导还想不想做了？ 特别是这种还是死人，不是缺了个胳膊少条腿的情况。 知道死人事故会被挂什么程度么？上级领导脑系搭牢被门板夹过才会去认工伤呢。

这种情况最多是家属闹闹，企业吃不住的话，内部赔偿一点了事。要是企业硬气一点，拿出劳动规章来，可以一毛钱不给的。不过当然多数企业是会给的就是了。

需要值班的工作多的不要不要的。不说别的了，24小时便利店的员工 夜里3点上班很奇怪？ 晚班保安夜里3点睡觉？ 不说别的保障性单位了，水厂，电厂，燃气公司。就连环卫工3点也上班了。你说这些人做啥的。

几岁的学生

好奇，工伤 的话，后面是国家管一辈子吗？

四级以上的话，是。

又不是野狗，都有人管的！不信你死看看有没人管！

喷了，跟我们单位这事几乎一模一样。我们还是组织出去喝酒的，单位所有领导受处分同桌的还赔钱。但是工伤是底线，绝对不能答应，官司要打就打吧