咱这儿哪用自雇这么麻烦，接私活就是了啊，还一分钱税不用交。。。

虽然我在外资企业目前也是无限期合同， 但是我在中国， 这有用吗？

国内都是官本位思想，搞技术的人永远无法得到应有的地位。

中国终身合同也就是解雇后赔个2n+1吧。其实技术类跳槽还是挺容易的，退休后还可以返聘，挺不错了。我们公司俩资深工程师想跳槽，公司直接给他们办移民硬是留住了，一个去荷兰研究中心一个去美国总部。

[本帖最后由 易水寒风 于 2013-3-5 10:31 编辑]

我之前也是无限期合同～～～公司要炒你也是分分秒秒～～～～

你要什么地位？

还有2n+1这么好的？我们本地基本上也就是n+1，年头长的还有封顶

想得美！谁跟你说不交一分钱税，谁会傻到业务外包不要发票的。

美国工作签合同都是atwill的，就是说哪天公司不乐意了，打声招呼你就可以卷铺盖回家了

社会体系不一样
自雇一样是作为公司经营的 有协会和法律的保护
很多项目接私活保险都上不了 风险太高了

也是，在天朝你评估了要获得这些“保护”的代价后可能会坚决地决心裸奔。。。。

至于说外包要有发票的...不矛盾啊，反正接私活的是净收，至于公司怎么走账那方法太多了吧