帮部门面试产线员工，要求高中以上。一半证书是假点的。培训考试都是一些原理的东西，培训完后会告诉要考什么，因为我也觉得找工作都不容易。考试后n多人个位数，八十后基本能考过。之前心软放了一些人进去，在线上出了事还得怪我，真人心很烦。

有好有坏。

公司里有的90后已经能独自带班。

和90后无关

人越来越多，即使傻逼比例不变，傻逼的总数也会增加的

天朝就这样，不能心软，面试不行直接拿下

对傻逼心软就是对牛逼人的犯罪。

社会需要公平，让那些不学无术一脑子屎的人继续吃屎就好了

兄弟不要一棍子打死，那里都有混的那里都有上进心强的人。

我遇见过相当靠谱的90后
但是人家没念过大学

面试的孩子水平不说，LZ的遣词造句看的人蛋疼

我就90后，有好有差吧！。。。。

看你怎么管。

老一代老喜欢喷下一代？吃撑了么？
人家高中学历你还要怎么要求人家？照本科来？
你这种人也能混到管理，我觉得你们公司也不咋地嘛:D

一部分靠天分 一部分看家教

手机打字没注意格式和语法。话说论坛上说话真心要检查有无语法错误？

本帖最后由 amiliy88 于 2012-2-4 13:12 通过手机版编辑

回9l，您看清没。让新人划了范围背文字。不考任何难的化学公式及其它。要本科才行？真实结果是只能认真背三小时绝对能过啊，一共12题。关键是让他们背，我离开一会会就在睡觉或聊天……。告诉他们笔试没过需要离开了，硬赖着不走……怎么劝都不行，最后只能通知保安科。。。

本帖最后由 amiliy88 于 2012-2-4 13:18 通过手机版编辑

你们工资太低，只能吸引这些低端人士去面试

一个月21班，工资税后3k
长三角。

和我内地公务员的工资差不多 地域差别真大

什么公司？作业员待遇这么好？？

60后：70后垃圾
70后：80后垃圾
80后：90后垃圾

是我的一倍了！

90后也有优秀的
只不过总体上不如80后

不如是正常的，少吃10年饭你还想怎么地

靠谱的90后硕士还没毕业呢，你当然遇不到了

这两年进来的新人确实。。。
晚上在公司加班的都高级别的人。。。新人看起来很忙，五点半到了没久都跑了

如今扩招扩成这样，长三角地区高中毕业没书读的，基本都是不读书的废柴。lz在那一波里看人，难免觉得素质不行。

垃圾毕业生自然就这付德性，你随便找个起薪八K的公司，招的人绝对不会是这样的

90后认为00后都dbl

态度问题
公司内部考试
往往得分高的，也是那些拿高工资的
即使是自己不知道怎么回答的问题 也会尝试去回答
而一些人索性就空着或者是不会了

都忘了前辈们怎么靠着《夏令营里的较量》狂喷80后了？现在对几个90后个体不满，就开始地图炮喷整整一代人，还是“真心讨论”

怪来怪去只是目前当上老板的90后太稀少

江浙两广真是淘金宝地啊，高中文凭税后三千，这在北方简直不可思议，要是在同一个地方工作五年十年的很有经验的人，高中毕业拿税后三千我信，但楼主也说了是90后，证明招的是没有工作经验或刚工作不久的，我要说在北方类似的工厂招聘操作工，绝没可能给到税后三千，谁能给个反例？

夜总会正当服务员有这个收入

90后开出租也能月入一万呢。楼主说了是招生产线操作工

正常，楼主想开点，否则你会更郁闷。我客户这里的操作工，一个英文单词都看不懂，不都照样能上手操作，关键是你要给他们时间和信心。当然，有些个别2逼的，要绝对开除。

当年70后看80后，也是这么不顺眼的

90后也是有靠谱的，不过整体上不如80后

总结下来，lz公司招新手操作工，税后3k，做5休2，只要高中学历，而且据lz说文凭也有一半是假的，只能说lz公司太nb，其实只要公司把学历门槛设高点就不会是这个结果

这年头才只有高中毕业的人的素质你能想象？当然某些专喜欢拿小概率说事的人脑子也有问题

学历再高点的话，工资也要高点。否则以现在的大学生来说，在江浙沪一带，没人会去做3000税后月薪的操作工。

下班么就回家，有什么问题？:D

不给加班费还想人主动留下来？:D

+1，不能同意更多。