砍了一条业务线，10年老人说砍就砍。老老实实加班吧，哎

也不算老

你看军刺和狼牙棒就在面前，你还敢信啊 「慎独」

10年的赔偿也爽

我们公司砍人也非常狠.

之前来个了华人高层, 说不喜欢远程办公, 于是大部分远程办公的码农被裁. 包括一些非常重要的人, 直接一刀切.
后来也有产品线被砍, 也是全裁了, 其他产品线正在愁着招不到人, 说把这些人转移过来(办公位都不用换), 上面说不行, 结果就是这批人还挺爽的, 拿着补偿走了, 然后再应聘进来, 工资大部分都涨了.

不过被裁的大部分人乱七八糟的补偿什么的算下来能拿差不多一年的工资, 还可以.

10年至少得2n赔偿了吧

回复6#hanbing135

只有n+2

你所看到的理由往往不是理由，
尤其是新官上任后的理由。
他的目的有俩，排除传统势利障碍便于工作，寻找高效增值点好出成绩。 「慎独」

甲骨文？
我今天也在拍外滩

客户自己端

砍人赔钱啊

赔一年工资你不开心吗

然后比较失败, 销售数据大跌, 几个月后被赶走了.

回复11#songco

一把操作猛如虎，一看战绩零杠五

好惨，
一通操作猛如虎，回头一看二百五 「慎独」

用力过猛过快

正好问个相关的问题，员工所属业务线被裁撤，公司安排换组，员工不愿意期望走人 n+1，但是公司不给 n+1 说这是不服从安排，只肯给一个月时间不工作给找工作，这样安排怎么评价？

楼主和我很近啊 中午约一个聊聊天

被砍的人

再加班也会被砍

主动离职的路过。。。。

你要考虑10年后，你还干的动不？抓紧奉献吧，别盲目加班。

回复17#大家好吗？
他不敢 iOS fly ~

回复21#skyworch

那我们一起约他

合同里面有工作内容，这个和工资变动员工不同意可以要求n+1的

回复23#sspda568

嗯，工作内容其实都是通用的工程师的事务，没细化到具体业务，转过去也就是换个业务

这个爽啊！手机发的

对，这种很可能是要干掉上层的人。

mark

一下 iOS fly ~

楼主的图有点废脖子

回复16#wuketidai
只要不牵扯到工作地域内容变动，没理由自己走。
公司开，法律N+1 iOS fly ~

没错啊，年头不砍人。
现在年中了。

感觉这都快成职业经理人的标准流程了，但依然不妨碍这帮人拿高薪。 iOS fly ~

回复20#linlance2000

2000哥人生赢家，换工作了