即将面试几个竞聘我部门岗位的参聘者，供竞聘的岗位为2个：行政文秘，后勤物业主管。请大家帮忙出几个面试问题，希望是不落俗套却又实实在在能够检验对方是否能够胜任的好问题。

多谢了。请尽量不kuso

本帖最后由 sunjianxi 于 2015-4-1 00:22 通过手机版编辑

选胸大的

我这里行政要管公司的所有事，所以我让他们去检查厕所，接受不了的可以走了。

这。。。

请大家不要kuso

这还真是机缘巧合....你们公司人数超过20人了吗？为什么办公室和人力资源这两个重要部分的负责人会问出这么低级的问题？让你的手下去找呗。。

选骚的

继续顶顶。

一激动没看到“当”字。点进来才知道不是小故事。

你们单位几个人……

我觉得这种公司一般办公室规模不会超过10人

行政文秘找小姑娘，漂亮养眼嘴甜手脚利索的，也得能出门送材料之类的，所以一般找本地的。对学历要求不高，但办事的靠谱。

后勤物业主管找40岁以上的大叔，最好是高个光头满脸横肉的那种，关键时刻能凶的起来的。


至于面试，随便聊就行，别把人家小姑娘吓住或者被大叔吓住就行。

一斤棉花和一斤铁，哪个重

家族小公司的感觉

贵公司规模多大？

嗯，公司的确规模不大，也的确是类似家族管理的企业。
希望得到大家的意见。

多谢爽总支招。

就看你问这问题，我给你个建议：
别找太机灵的小姑娘把你给顶了。

50个人有么

楼主是家族的一员么？

作为同行随便说说。你招的这两个人都算是你自己的人。你自己的人你当然要用的顺手，不然你以后工作很麻烦的。
小姑娘好看自然好，但是如果做人处事很作或者很挑剔的，以后有你苦了。
你是找自己的助手不是真的找情人或者花瓶吧

当然，以适岗为选人依据的。谢谢你。

少看了个“当”字，就直接点进来了！

凡是涉及到具体办事能力的，面试都面不出所以然吧，大多都是选顺眼的。。