如题；

我朋友，现在魔都工作
年后公司安排，要求整个部门（20多人）集体去北京出差，而且要待3个月（甚至更长）
分公司在北京中关村，公司给出差人员租住的却是5环外的民房（2人一间），每天上班要1小时+的路程

请问公司这样安排出差是否合理合法？员工可否拒绝

我怀疑这家公司可能在变相裁员

大家是否有过类似经验？

有出差费就合理

受不了就滚，变相裁员+1

3个月根本不算长吧？

长时间变更工作地点似乎违反劳动法?

我都让公司外派出差五年了，你三个月没啥吧，不能忍就辞了呗

嗯，变相裁员+1
不过话说回来，才3个月而已，还提供住宿，每天录程才1小时而已！这么好的条件还矫情！

变相裁员用的着折腾到北京么。。。。。。

但是朋友这边情况是：刚结婚不久，上海这边有房子上班也很近；

这样出差3个月，还得早晚挤公交住民房，谁都不乐意吧？

提供出差费和住宿 还有什么不满 6字真言伺候

有违反劳动合同的嫌疑，
因为劳动合同是上写明工作地点的。
但是三个月算不算长期？这个就很难说了……

这个只能说爱干敢不敢滚了，可选项不多……

才三个月，还想干就忍了吧

这算什么？才3个月，我一个人跑出去待了3年，我同事一个项目组出去几年了

出差津贴给够了么

关键看3个月合不合劳动法了

给钱不？不给钱就算了

在外面做民工的飘过，已经7年了。两周回次魔都双休。都快不认识魔都了

没出差费 实报实销
难道还要人自己租房子吗？

我在广州出差接近3年才回成都，连成都路都找不到了。

那趁早跑路，别犹豫

日剧里面，公司变相裁员不就是这样吗，让你自己主动提出离职。

如果是西北五环到中关村不远，中关村就在西北四环了，三个月时间也不算长吧。

看合同
你同意没同意可以短时间出差
3个月不长

别开玩笑了，算上路费、住宿费、出差补贴，真要是裁员的话这成本可能比遣散费都高了吧？

本人之前在bat之一的公司呆过。。

只能说这种在很多公司 特别是分公司多的公司很正常，但是一般会有各种房补之类的。。而且经常一去就是要base半年。。而且动不动就延长。。

反正这事也不是什么变相裁员 就是爱干不干的道理。

北京这边通勤单程1小时多 不能算很远吧
算是中等水平

3个月合租的话还真不高啊……
就算住酒店500一晚，我估计长包房谈到万把一个月也有可能，一个月再加吃饭啥的未必比遣散费高。

我之前有家公司，想让一个女生主动辞职（如果是公司辞退，则要赔钱的）
女生不走
公司就强行让女生出差到外地，一个人出差，长期出差

没办法，只要辞职了

有出差补助，管住，那还想啥？

去首都北京啊又不是去阿富汗，有什么抱怨的

看成异性出差了....感觉福利不错啊