什么，居然还有过渡期。。。。。。我也要去找财务了。。。

这个叫所得税陷阱，管薪酬的都知道

一般是HR做薪酬方案的时候就要考虑的问题

财务只是负责执行，他们还真不一定懂 iOS fly ~

35%到45%差了10%，这10%能多交20万，怎么都算不出来的，因为如果刚好达到45%，就是8万，8万的10%才8000块

目前年终奖有3年缓冲期的，也就是要过了2021年12月才按新办法算，目前是新税率老办法，要除以12的

回复151#eago
快去，可以省钱的！ iOS fly ~

我记得是隔一个月公司才会去交税了，还有时间

96万就算不除以12，那么10%也只有9.6万，哪来的20万

财务说我傻，叫我回来自己算。。。

确实一下子被多拿走20多万很难受，谁的钱也不是大风刮来的。

楼主就是那个七万块的，哈哈，您这条件户口不在话下，千万房产也不在话下，

完全瞎扯，10%差额要多20万，那税前就是200万单月，总奖金就是2400万，和刚跨越45%税率（8万单月）差了几百条街

回复47#乐乐乐


哈哈哈哈

回复162#nieqbh


老实说，我不是特别清楚个税要怎么算，到底有几种算法。还算十三薪，平时的税等等。
目前情况是我到手比去年少了14万。

说这些无意义了，财务这么说我就这么说。你们觉得炫那就是炫吧。想想三年前发offer给我时，兴奋往d版一贴，不也是有人拿着放大镜看，有个单词hr拼错了，一堆人说是我自己给自己发的offer，英语还特烂那种。

呵呵。

你说的应该是全年交的税，目前年终奖是不可能多交十几万的

回复165#nieqbh


不是全年，就是年终奖+13薪，我这比去年少了14万。我已经让财务重新算了。

比去年少是正常的，去年的税制不一样。

按照道理劳资和财会不会那么傻，不过这个级别的奖金，对我们这种八线小城的小工厂来说简直是闻所未闻了，所以很难讲。
另外，大家要习惯啊，我一看楼主的帖子我就知道是什么啦，楼主一年两次的暴击大家都忘了么？

哎，又误入了。乐歌升降桌