2014年3月~8月1日 在滇虹干活
每个月都有扣税，870多点。但是
但是居然没给我纳税……

并且恶心的是，公积金也没给我缴纳。并且工作期间木有签合同。

这个 我能怎么恶心这公司？

关键拜耳还收购了滇虹……我现在唯一的就是工作期间往来的邮件和滇虹委托第三方公司给我缴纳的保险（因为我去的时候就说拜耳要收购了，要成立新公司。所以内几个月是委托其他公司给我付的工资和保险）

我合理的索赔能到什么程度？
1、能找回我这几个月的税么？（关键北京税没法补缴吧？）
2、能让对方补缴我之前几个月的公积金么
3、能按照无工作合同，要求工作期间2倍工资赔偿么

找劳动局先
我记得，没交公积金的企业，政府很喜欢，好像可以3倍处罚

感谢
已经电话联系了原项目主管（我觉得沟通下还是要的）
她也承诺帮我看下
我比较关注 我能获得什么样的赔偿，有理有据不吃亏……就要我该拿的就行，多了也不要
关键扣税不缴纳这事儿很恶心啊~可以申请其他补偿么？
我说实话，没给我缴纳公积金已经给我带来了直接影响了，我没法用公积金贷款买房，只能用商贷

真搓火~~~求安慰~~

这个时候，就要做一个快乐的举报党

不是没劳动合同要双倍工资补偿么？有发工资的凭证就去仲裁要赔偿和补缴个税公积金

嗯，听说是这样的，明天还是自己去劳动仲裁问下吧。这事儿太恶心了
哪有扣了我的钱，不给我纳税的呢……

没合同？去告吧

貌似能多要很多的补偿

你要的补偿不够他们铲事儿的一般都会给的，很多公司就怕在工商、税务、劳动领域有不良记录。

遇到这种事你应该跟在京东买到假货一样开心才对啊！

这种事国内很普遍吧？

稍微正规点的都不这样…

告他们！！！

不爽可以跳槽啊

干死这个呆逼企业

只有你的没交还是都没交？

这话说的莫名其妙

同期的2个人都没交

劳动局举报

只有2各人，可能是办具体业务的人在搞鬼吧

最重要的是留存证据，第一是你实际工作的证据，第二是你薪水的证据。因为不签劳动合同是要支付双工资赔偿金的，不过劳动合同法规定的是超过1个月且不足一年，如果你时间过长，应该会有限制。不缴税这点我不好说，我不太记得代缴税是否强制的。公积金要看劳动合同中是否有公积金缴纳条款，我记得公积金应该不像社保一样是强制性的。以上这些都可以申请劳动仲裁，反正不花钱，告告试试看呗，没损失。要点还是留存证据，建议LZ你最近警惕流露不满，尽快收集证据。

最近遇到了魔都某缴税大户干的事，劳动合同不签，工资拖欠半年，法院执行庭和劳动稽查大队拿他米办法。

不过个税是税务在管，我现在米听到过税务搞不定的企业

。。。。

公积金不是必须缴纳的，企业不交也很正常。

可以告的。

另外既然是在办外资收购，那现在绝对是敲打的好时机。外资收购的LDD对员工薪酬、社保、福利的合法性审核很关注，如果发现存在漏缴的情况一般都必须要解决后才能完成收购，更何况你这情况时恶意逃税，情节是非常严重的。

当年中信资本收购亚华乳业，万人销售队有3个人因为入职不满一个月没给上社保，硬是一个一个找回来签了放弃缴纳声明才给过的。

nb
如果楼主能举证证明自己在公司上班，公司却没有签订劳动合同。我只能说公司要被嫩死了。
具体证据最好就是考勤记录，基本就是一赔一。

这非法用工啊，老板要尿了

政府很喜欢喷了

hr偷懒吧

曾牛逼，看来是准备破产的节奏？

没签合同？那好办啊，申请劳动仲裁，一告一个准。

东莞也很多这样的企业啊，到处都有的

mark

额，感谢楼上各位回复
其实你们没看到几个问题
1、我去年8月份就离职了 实际工作时间是2014年3月中旬到2014年8月1日
2、谈待遇的时候有说 5险一金全部缴纳
3、工作期间没有工作合同
4、公司不打卡……（这个很恶心吧）
5、我手头的证据就是跟公司往来的邮件记录（已经下载打印、公司委托其他公司给我们缴纳保险的记录）

尽可能收集你的工作证据，以及公司支付薪酬给你的记录，一旦要走仲裁这些都是对你有利的证据。

最喜欢马克这样的帖子了

公司过渡期间 是不是把你委托给代理人事劳务公司了？
是不是人事代理公司负责你的人 和你用工单位交接的时候把你漏了？

当时负责人为了给我们缴纳保险的事情（保险可到缴纳了），找了朋友的公司给我们缴纳的
绝对不是遗漏的

有缴保险记录即可，最好整一份有公司签字盖章，里面还有涉及你本人名字的文件做证明。

缴纳社保 缴纳公积金 缴纳个税 是三个地方 并不是一个交成功了 其他两个也成功 漏人是很正常的事情

私企这种很多，不交税，没有五险一金的都有呢