的新员工。。。。

还总是被人Diss做事方式

咋办？

安排其他岗位？

感觉楼主说的就是我。
你安排到哪里，那些人都会有怨言。找机会辞了吧

保安

悟性高天赋强的人也会被有些人Diss做事方式，是否需要调岗，这个要看岗位需求和员工素质是否匹配吧

这种员工应该留下来，新人需要时间的

慢慢有悟性了，不努力也不忠诚了。

这是事实

这种可以留下来，做一些简单重复或者技术含量不高、但是相对严谨的工作，但是不适合做领导和管理岗位，如果在公务员系统，这类人基本上就定位走非领导职务这条路。

都说有意愿没能力比有能力没意愿要好

怎么说
有些岗位是需要忠诚，能吃苦耐劳而非高悟性的人。重复工作多，技巧要求不高的靠近核心岗位。

一般高悟性的人又努力，一般也有野心，公司要有足够的上升空间和渠道去满足野心，能力的增长发挥。

对于一个员工什么最重要努力，年轻，忠诚，悟性和天赋？ 我觉得是际遇。

爱摸鱼，中年，长反骨，但是非常有悟性和天赋的我。。。

如果100%能确定的话

有 忠诚 这俩字就一定要留！！