法制晚报讯 今天上午，法晚记者从教育部获悉，目前中青年教师已成为主体，高校教师45岁以下占比超7成。下一步，将改革教师绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。此外，随着“全面二孩”政策实施，需要根据学龄人口高峰迁移做适当师资储备。

绩效工资是老师应该拿的钱，每个月扣了，年底再发吧，这不是增加教师负担吗？

什么都不说了，就一个呵呵

把原来月月扣的30%的绩效变成70%？

这有个屁用

教育搞得稀烂这是要干嘛？

大幅提升绩效，也就是每月拿的更少了

感觉是高校企业化前奏。。。本来高校里会搞项目和不会搞的差距就大了，大概想更加拉大。
此外那句讲的是另外的事

袁贵仁早点滚吧

媳妇说这个月工资减半了~

考核制度一炮亏，光提高绩效有鸡毛用，还不是吃大锅饭，最后拼关系。

没事儿，老师上课不教，然后回家收补课费就行了，很早以前就那么干了

据我家几位反馈，工资确实涨了一些

绩效就是送钱给领导！

我家那位说一年到手多了70块

教师在公务人员中待遇仅次医生，还有寒暑假

有钱去上私立学校吧，公立学校这么折腾，小孩老师都不爽

领导拿的更多了
最后把气出在孩子身上

提升绩效的意思那就是说你也别严格管学生了，不出事才是坠吼的。

没事儿，上课教一边，然后发短信给家长安排家长在家教育就可以了，不签字就是你家长不负责，孩子教不好不能怪老师，反正吃国家饭不会丢饭碗了。

补课才是大头，这政策是把平时不敢补课的老师也逼着去赚外快吧

呵呵 真能折腾
工资加多少 奖金就减多少
老老实实上课 反而收入越来越少 真是好政策

那句话怎么说来着？哦对，不爽辞！

事业单位 公务员 傻傻不分

我们这的学校领导从来不上课，照样还不是样样考核最高，课时最多，奖金最多