有些人的失足真的是一时糊涂……(不是你想的那种失足)

  • a
    aweiwei
    所以现在人力资源觉得这事很恶心……
  • C
    CloudWong
    刚自费给单位配的笔记本升了内存硬盘。。。
  • s
    self不self
    公司淘汰下来很多旧服务器,看着那一堆堆的硬盘,真想拿一块走

    不过后来我还是缩了为了那几百块钱的便宜,万一被发现不值当的
  • e
    escape
    我更愿意相信人可以在一定程度上改变和约束自己,而不是靠一件事给人定性。我也更愿意和普普通通难免犯错的凡人相处,而不是圣人。
    人性本恶本善,看自己了。
  • s
    shacg
    我觉得拿单位和拿同事的完全是两种性质,饭卡摆明是同事的财产,拿了还不承认不道歉,这种人还是开除好
  • r
    ro4074
    老婆单位的90后偷别人新买的note2,之后当天转手销赃,领导询问的时候面不改色心不跳神演技,要不是监控摄像头拍个正着都没人相信,后来赔了5000加主动辞职了事。
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    nosmoking
    归根结底还是智商不够呗
  • 饭米索
    单位财产和个人财产真的不一样..
  • y
    yamiyama
    这可是职场,职场如战场,不是卖心灵鸡汤的地方,你可以对你的朋友处处宽宏忍让,但别把这一套带到职场上。

    拿了别人的要还,错了就要道歉,老板、上司、同事可没义务去教这种小学生都懂的道理。

    你把过错推到受害者身上,我觉得比那个死不认错的小偷还要奇葩。
  • b
    birdie
    还好偷的是note2,如果是iphone协议机,5000以上数额较大就是2年了……
  • h
    havoc711
    勿以恶小而为之,谨记。
  • 撸一管
  • 上海狗狗
    我揭发大屁股当年被开除前偷了公司好多圆珠笔还和我炫耀

    不过后来年薪百万了
  • s
    shepherdami
    从管理者的角度看,虽然这是小事,但如果纵容的话,会在公司里形成“做了也不会怎么样”的风气,很危险的。有时候遇到这种你想化小,当事人还嘴硬的确实是头大得要死,但从我的经验看,如果到这局面,绝对应该重处。虽然对当事人显得太严了,但对公司管理却不得不这么做。

    我成都投的那家游戏公司,有段时间行政部门的人老是丢小东西,知道是内贼,但事情又不大,老板就开会说适合而止啊别过分了。结果过了没多久,财务部的保险柜就给撬了,丢了5万多。老板父母都是公安出身,没两天就抓到人,录像也调到了,是公司的一个小财务,之前的东西也是她偷的。那年头偷5万要判两年,老板觉得小姑娘为了这个毁了前途不值得,就没拿证据,单独劝财务把钱退了辞职,以后不要做这种事了。想不到那财务也是嘴硬,死活不承认也不退钱,老板说我有录像,交给公安你就完了。那财务说录像里不是她,交公安就交公安。

    然后就真判了两年。那姑娘才22岁。
  • A
    Akira
    必须开除,对公司,对他自己都有好处。
  • d
    dragong
    有这种行为劝退还叫狠?
  • C
    CloudWong
    我这办公室,每天一大堆手机本本扔在桌上。。。。。。平时没外人进来。。。。。。
  • n
    nero_dante
    同事也是个心胸狭窄小市民,掉东西是自己不对好不好?

    敢情我丢了几个手机,再捡到个手机拿去卖了就失足了??
  • d
    dragong
    马路上捡到的另说,如果是单位里捡到的就……
  • y
    yamiyama
    如果明知是同事的手机还拿去卖掉,那就是严重失足了
  • h
    hellblack
    这姑娘的智商堪忧啊……
  • c
    clockworkjian
    检到无主的东西 跟明显有主的 还是有区别的
    检到手机卖明显不行 捡到单位饭卡这种更加明显的 只能说他没想明白
  • D
    Devzzy
    posted by wap

    侵犯他人财产这种事情,不给一点教训等于是纵容。之后只会愈演愈烈。

    宽容有时候是害了别人,我们总得为别人想着点好吧?
    还是给点教训的好。
  • a
    aweiwei
    工作卡上有照片、部门和职务。以前不少女同事也在厕所丢过各种东西,基本上都能找回来。

    男同事在厕所丢东西比较少见,但好歹这是个工卡啊……
  • w
    weskerxyz
    一日不忠一世不用,这个人本性不好。开除!
  • N
    Nowe
    一万年,妥妥的。
  • 剁你niang
    你说路上捡到不认识的卡什么就算了,这捡到自己单位的还不还脑子被驴踢了吧
  • t
    tommy_lee
    看人 得经历事情 通过事情能反应出这个人的人品是什么样的 还是开掉的好
  • N
    Nowe
    估计是不知道食堂有摄像头。
    说实话,要是让我捡到本单位的饭卡,说不定拿去用了——我们单位的饭卡只有编号,没有姓名,食堂里也没有摄像头。
  • 贝卡卡
    喷了,该被开的人是你吧
  • c
    cssc
    毕业工作的人了,什么该做什么不该做应该知道。他自己选了这条路,就该有接收一切后果的觉悟。
  • x
    xiduopan
    81L神了
  • 不想起名字
    就不能私底下搞吗?人家小男孩一个,这么大阵仗一看就懵头了,这时候就纯粹看害怕的本能能占多大上风了,完全被害怕压过的话那就必然抵死不认了
  • O
    Oldman
    事情到这个地步必须开啊
  • a
    aweiwei
    不是说了么,丢卡的去后勤补办,人家当然要查一下刷卡记录啊,结果发现最后一次是他声明丢失之后还在餐厅里消费了36元,一问餐厅果然人家记得有那么回事。
    这说明这卡没丢啊,所以当然就想起来通过餐厅的监控录像看看那次刷卡的到底是谁啊,这就是后勤部的职责啊。
    为了认人,才叫的人力资源啊,要不公司六七百人谁都认识啊。

    都觉得既然都找到你了,还想着你把卡还回来,说个对不起就行了(一开始丢卡的那个人还想谢来着),谁TMD能想到这孩子居然不承认啊,楞说没捡到。当时丢卡的同事、后勤部、人力资源包括餐厅的人都傻了,后勤部都说了,你是不是捡了卡不记得,结果晚上拿两张卡给刷错了?都这么提醒了,他还是不承认。结果调出录像来他不说话了。餐厅的也不爽,就说这孩子就没准备吃饭,要了挺多东西发现不能超过40元才减了一些东西的。
  • 笼中鸟
    窝边草不能吃
  • o
    oversleep
    只能说说谎水平太差
  • 契卡
    脑子不好使啊这人,还是开了吧
  • b
    baki
    这已经属于硬伤范畴,自己把自己送进去了。
  • 撸一管
    40块钱,,,,,,,这小伙子月薪多少?
  • 饭米索
    这纯傻逼了...开了吧...真的是为了他好...劝他主动辞职吧.....顶多答应他以后做职场调查不说出去...
  • a
    amm
    我觉得这事不关钱的多少,完全就是个是非观念问题,要我说就很严重很恶劣
    今天帮客户拍片,因为客户急着开会,我器材还没收拾完,就把休息室的钥匙直接给我让我锁门
    目测这里有香水200瓶朝上,各种昂贵画册无数(都是送媒体的礼物)
    没有探头,要按某些人的标准,我完全可以顺不少走,但泥马这种事能干么?
  • s
    shepherdami
    顺便对那些说“多大点事”的人说一句——这确实不是多大点事,只不过既然都认为钱少就不算个事,那说明你的人格也就跟那些钱一个价了。
  • n
    naohlc
    这人可以开,不在乎钱多少,处事态度和个人原则问题。
  • 孤独的卡卡
    你要做了,那可就是要挟、口暴、SM妥妥的~~

    不过也证明你人格可靠,有社会经验

    [本帖最后由 孤独的卡卡 于 2013-3-20 20:51 编辑]
  • i
    iorilu
    这种应该开掉, 原因很简单, 早晚会再犯, 下次就是直接偷公司东西, 比如换个内存硬盘啥的
  • 鬼冢英吉
    那是单位占了你的便宜
  • z
    zenodante
    小便宜贪了,大便宜就没了。。。。这个不用上社会就该明白吧。跟道德没关系,纯粹是经济帐啊。不贪小,人家才放心你,有好处也会想着你