救命要被开除了..........

2017-10-30 09:42

johentai2017-10-30 09:43
商量下离职吧，就这尿性别祸害公司了。
duckwood2017-10-30 09:43
合法
不交单子就是没办手续。
失业金可以领
lyt7772017-10-30 09:45
………………什么公司还能这么开病假的？慈善堂吗？
asuka002017-10-30 09:45
我是真生病啊.............
cion2017-10-30 09:45
合法，你可以要补偿
elia2017-10-30 09:46
为什么开这么多病假，公司早就该开除你了。
张文强天才2017-10-30 09:47
这有啥好救命的，换个公司继续搞
dizhang2017-10-30 09:48
记得楼主身体一直不太好…希望可以逢凶化吉
asuka002017-10-30 09:49
啥补偿啊？
开除不是啥都不要？
raidentime2017-10-30 09:49
Posted by: Xiaomi MI 5s Plus
单子贴出来大家看看先。。
ShadowEyre2017-10-30 09:50
真生病的话把病假条子还是要交一下走下请假程序啊
龙与俯卧撑2017-10-30 09:53
如果公司规章制度没明确规定，不请假多久没来可以开除？

第一次知道还有这个操作……

想以这个为理由开除某员工
asuka002017-10-30 09:53
感谢D大还记得我..........
我一只眼睛瞎了....
开除也好我准备骑车沿海岸线看看
乘我另外一只还没瞎的时候看看吧.........
金正日2017-10-30 09:53
那你把单子交上去不就好了？

我以前有个同事，旷工一个多月，说自己骨折了修养，又拿不出病假单。。。
tag372017-10-30 09:55
喷了。。真生病补上单子就完事了。。
asuka002017-10-30 09:55
前面几次都是交的...
后面嫌麻烦想多赞几天交
就这样了............
chain4162017-10-30 09:56
lz自己没有做好准备工作啊，早点托人交单子，和相关人员套套近乎，不至于开除。
这种事别人开除你道理充分，没啥办法的，除非你再想办法让公司撤销决定。
tiandi2k32017-10-30 09:57
正常请假手续还是要走一下的啊，楼主工作多少年了这都拎不清。本人去不了也得跟行政联系一下把假条快递过去吧。。。。你现在这情况就是找办嘛
asuka002017-10-30 09:58
交了啊
当人家说不行...
我们要开除你............
哎........
笑红尘2017-10-30 10:00
其实就是不想养长病假员工而已，LZ不如去仲裁问问
rwolf632017-10-30 10:01
看见旷工开除也能邻失业金我就放心了。可以随便上班了。
灌水马甲2017-10-30 10:02
这么厉害？生病生的？
炉石传说2017-10-30 10:02
说说好话吧
萧山夜雨2017-10-30 10:03
卖猪蹄去吧
slooring2017-10-30 10:05
有病假单的话仲裁吧，拿点钱走
blacktooth2017-10-30 10:06
就是找个理由开除你，不想长期养一个病号…
一根火材2017-10-30 10:07
理解LZ，正常走程序谁都会走，但是毕竟生病请假次数多，所以次数太频繁感觉这个程序走的疲劳想偷个懒，偷一次就有第二次。这属于正常人会有的情绪。
如果现在的单位各方面比较好，还是尽力完善下，毕竟是真生病，应该会得到谅解。如果就一般般的单位，走就走呗再还个不就行了。
asuka002017-10-30 10:11
这种情况病假单还有用？
icat2017-10-30 10:14
劳动合同法
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

病假或者长病假并不是万试万灵，企业以开除名义处理你这病假是不合理不合法的，但只要改走一下正常的人事制度程序就行，去劳动仲裁那边最多也就多给你一个月薪水，鉴于你病假时间较长，很可能按长病假工资计算支付

如果为了将来自己再另寻就业的话，建议同单位HR商量下办自主离职手续，否则被单位因上面这原因办退工记录的话会很难看
iyxg2017-10-30 10:18
公司想开你

你又给了一个完美的理由

没毛病，合法合规，节哀找下一家吧……
veryend2017-10-30 10:32
LZ身体不好不如在家养病吧，这样三天打渔两天晒网对谁都是折腾
=============================================
讲道理，单位里出一个这样的员工你说养不养的起，那肯定是没问题的。关键是你这样上几天又跑路又上几天的，大家看在眼里，心里肯定有想法，单位风气肯定好不了。换我是行政，哪怕得罪人，也要把你干掉。既然能跟单位协商，就应该办停薪留职。对大家都好
kirbyx2017-10-30 10:33
lz还是说说自己病的情况吧，否则我看这回帖的误解很大。
dizhang2017-10-30 10:34
看了你的帖子感觉心里很难受……不知道该说什么了……
k621632017-10-30 10:37
叫医院开证明啊，证明你的病情无法工作，既然无法工作那开病假单也无法履行。在道义上站得住脚。
双面胶2017-10-30 10:44
靠，真瞎了。
dizhang2017-10-30 10:52
楼主几年前说过他有严重的糖尿病和并发症…可能失明…我当时就一直留意楼主的帖子…因为我也是糖尿病患者…看到今天楼主说一只眼睛已经失明…感觉很不好受
ueol2017-10-30 10:53
公司名字报出来，另外把说要开出你的人电话号码报出来，我们大家一起想办法帮你解决。
萝卜2017-10-30 10:55
我怎么记得没这么容易，当时我们单位一哥们跟单位闹别扭说走就走了一个月，单位要算他矿工还要三次通知到才算。他不接电话单位折腾好久，又写挂号信又要要登报的
chunhan2017-10-30 11:02
公家单位，不会因为病假开除你
私人单位，长病假应该不发工资，走就走了呗，有什么好留恋的
self不self2017-10-30 11:04
楼主有残疾证嘛，单位应该抢着要残疾员工吧，政府能给单位不少优待的
giant2017-10-30 11:10
我病假单没有交就算旷工？有人还支持？
tiandi2k32017-10-30 11:11
啧，这种情况楼主先跟公司上级行政联系一下吧，好好说说看看有没有缓和的余地。
公司搞不定找主治医生，开个证明，最好能有治疗期间的假条。病历都准备好，去仲裁干丫的，不能怂就是干，多少能有点吧。。。。
koakon2017-10-30 11:13
i假如是瞎了的是不是可以去申请伤残鉴定，然后领残疾人证的员工可以申请税费减免的？然后残疾员工可以随便开吗？这个找当HR的人问靠谱点吧。
duxiaod2017-10-30 11:13
糖尿病引起的视力不好吗？我丈母娘就是糖尿病引起的白内障，基本瞎了。后来去做了白内障手术，现在两只眼都好了，视力跟我戴眼镜差不多。
SHAN2017-10-30 11:14
LZ还是好好养病吧。。你虽然情有可原，但公司也不是搞慈善的呀，这样整天矿工，哪个老板会高兴呢
1234a2017-10-30 11:15
公司估计是铁了心要开你了，正好找到一个由头。资本家不是慈善家，你现在应该尽量都搞点补偿。
gundamlrc2017-10-30 11:20
那么为啥不交病假单呢
xinranerzhi2017-10-30 11:21
楼主在私企还是国企？
国企一般不会开除，最多病退在家拿基本工资，私企就不清楚了。
heven20042017-10-30 11:24
楼主这种有完整劳动能力的残疾人，各个企业抢着要吧。还要开除你简直傻逼透了。