普通大学，211，985，国外大学，美国大学，美国常春藤……
专科，本科，研究生，博士生……
英语四级，六级，BEC还是什么……
其他种种技能…………

欢迎各位死大已经曾经的死大发表意见，关系户富二代勿扰。

我觉得学历应该还是没有实际能力重要吧，即使是211、985的死大，只会读书不会干事还是一废物啊…
某垃圾211工科死大撸过，读的是电子专业，平时有空就自己找德仪、国半之类的电子公司要些样片做些小东西玩玩，主要是音频和射频方面的电路…

应届的话学历和成绩证书是亮点，跳槽的从业经历为重兼顾学历，必经学历高点人品相对好把握些

我很羡慕楼主身在法兰西居高临下关心国内死大的这份态度

应届靠学历，
以后靠公司了。
虽然开始学历不好的也可以慢慢到大公司发展。
但是总感觉没有直接学历高进大公司来的血统纯正。。。

学历的好坏只是你一时的资本，你工作一段时间，学历就不是那么重要了，简单点来说，你被猎头看中之后，绝对不会再去问你是哪家毕业的，顶多问是本科还是其他的

死大专毕业的准备自杀了

TGFC老板多 谁收了我吧 快失业了

我不在高卢国啊，我也曾经是国内死大。

现在稍微好点的单位进人基本上都是本科的丢一边，先看硕士及以上的，如果实在没找到才看本科

我有天朝大屁股，可斩一切HR！

喷了，这猎头刚上班？

就校园招聘来说，个人觉得最看重的一是学校社团学生会活动，最好是什么学生会主席社团老大之类并且实实在在做过事情的；二来就是实习经历，500强实习过的出来肯定不一样。证书什么的感觉只是一个准入机制，真的到了笔试面试阶段了还是看个人水平了，和什么学校什么证书基本无关。
当然，前提肯定是要真实，我就碰到很多人问我要了简历问了些情况之后直接拷贝我的突出点出去面试的，吹牛皮居然还经常能骗过hr,无语


刚毕业已找到工作的死大说说自己的看法:D

你没问他上不上KDS？

意面兄好情调

这倒是 那是谁说得来着 永远要和猎头保持良好关系

经过了层层的量化筛选，死大们越发不值钱了

我也很奇怪……我写简历的时候，如果实话实说写留学的学历，那简历投出去就没消息了。如果我写一个国内的学校（连重点都不是），却接到好几个面试机会……

澳大利亚和英国的学校直接筛掉。

纯看RP和HR的心情。。。

扯。最重要的是看你之前干过的事情和学过的专业符不符合现在急需用的职位。
什么学校社团学生会活动学生会主席社团老大，都是放屁。招应届生过来是干活的，当劳力用的，是给公司里的长辈们打杂的。不是请你来培养着将来做领导的。

的确。。。。。。女王悲剧啊

感觉硕士加两年行业经验一般都有机会

海外的有行业经验也吃香，只有学历的年代过去了

本科加从业资格证

175元买汉王科技，188买海普瑞

工作之后几乎没被问到过学历了。可能和从事的工作有关

仔细看一份简历的顺序：

1、专业：在需求范围内--筛掉一大半；
2、学历：在需求范围内（全日制和自考、成人、网教自然有别）--再筛掉一半；
3、学校：并非越名贵越好，还要考虑是否能留得住对方，且有些所谓名牌学校的学生不可一世度太高，几次以后这样的学校就容易被列入黑名单--（筛掉一些）；
4、成绩：奖学金、CET、计算机等等。并非说成绩强代表能力强，但成绩强起码代表了态度认真、学习能力强、头脑不差--（留下几个）；
5、经历：项目经验比实习经验和所谓的干部经验重要（不过这和岗位和行业有关系，不同行业不同岗位需求也不同），如果是有技术成果，那比其它的经验更有价值--（几个当中中比较）；
6、长相：外貌端正（相由心生有一定道理的），穿着整洁得体--（再比较）

其实，简历这个东西的包装很重要，不是纸张、样式（越简单越好，不知道当年是哪个白痴流传样式要新颖的观点，害了一代人），而是对内容的加工，同样一个事情，不同的表述给人的感受就完全不同。

有本事把牛津出来的phd也筛了.

上面有位兄弟说得好, 重要的不是学历, 而是学历带来的血统纯正.

看岗位投简历，现在中国人这么多，一般大众化的岗位，简历中的学历基本没啥优势。