说说部委公务员辞职问题

  • 阿拉在华山
    回复37#rucaegis

    嗯,前一阵跟同事聊天也提到了还旧债的说法,可是以后如果一直是这个思路工作的话,工作量大了很多,在待遇没有显著提升的情况下,很多人会撑不住离开,毕竟像楼主所说,这个阶段的各单位主力们都有各种各样的压力。。
  • 速度七十迈
    辞职了 人脉还有么 有的人脉不是看你的位置的么
  • 大地之影
    其实想挣钱就辞职出来干,要么就安心在里面混日子就行了,想靠当官挣钱本来就是对整个社会不利的事情,小政府,不要形成庞大的官僚食利,分利集团,才更利于普通民众生存,利于各行各业发展
  • d
    dukeorange
    说说我们单位的,副省级城市,市级机关,单位加上事业编刚好50个。这几年走了:
    两个正处,一个去了国际篮联,直接屌丝线+;一个去创业,一开始风风火火,这两年据说不怎么样,把自家房子抵押了做流动资金;
    两个正科,都是去了企业,一个本地大民企做总助,一个国际大企业做政府关系,后者屌丝线了;
    三个副科,一个去以色列读了书之后现在挂上了某个NGO的秘书长;一个去了另一个国际大企业做政府关系,也不错;第三个去读书了,去年才走,还在读书中。

    总之,都是围城,既被别人羡慕,也在羡慕别人。

    至于那么多人考公务员,相信其中绝大多数并不了解公务员实际的生活状态,更多是“我朋友”“我同学”“我邻居”“我亲戚”这类故事忽悠的。
  • b
    blueearth
    其实是资源经验都已足够 但现在大环境 只有出去才能转化
  • b
    beyondfsp
    不信。。
  • p
    pc79
    部委有些公务员实在是很可怜的,加班加不完,工资还没有多少
  • g
    gainaxeva
    回复54#dukeorange


    前几年,杭州那个跳楼时,烂盖子被揭开,看到文件。
    上面责问下面为什么辞职率高

    下面答复“红色教育未到位,还不够意识”

    也就是那个时候开始,政治觉悟四个字简直变了最高纲领
  • p
    pas_dts
    我都说到这个份上了,居然才只有一点点夸张?可见公务员真的深入人心啊
  • 青菜面
    回复13#田野调查
    我们都是快到35了赶紧考进系统内上班,工资低就低了,不用担心35后被各种借口干掉。如果不是高端人才,还是回系统内安逸,收入不高够用,前提是能接受这平庸、毫无波澜且低水平的生活。关键是有了太多时间陪伴小孩了,我们现在的收入只有打工时的30%不到了,刚刚收到小学老师的信息,语数都是100,满足了。
    PS:我家都是在基层,最底层的行政编,收入很低,一个人一年收入接近10万不到10万。
    iOS fly ~
  • l
    leilei_cool
    很显然你了解的太浅
  • j
    jerryhumour
    哪哪都是围城,就这样罢了
  • 沧州路人
    中直的公务员,看在什么地方。当地公务员工资水平低,中直就过的舒服,当地公务员工资高或者房价高,真是过的生不如死,比如北京的房价加上中直的工资。。
  • e
    eu861
    外交上的同志太辛苦,整天出差
  • s
    surefly
    回复18#gainaxeva
    是的,就是这样的情况 iOS fly ~
  • g
    gainaxeva
    回复61#青菜面


    这种我们这边反而是到了30+发现不行了,必须出去了,不然小孩养不起了
  • g
    gainaxeva
    回复40#logic90


    西方那边.........西方做所谓政府工作开始几年是必须默默无闻,那么代价要么穷的半死,要么背后有钱支持。很多调查研究都说过了,为什么亚裔尤其是华裔在美国没政治家,或者少,就是因为无法忍受那么长的时间。

    和现在年轻人普遍的快回报心理,今天进来,明天就想实现财务自由,迎娶白富美,实现人生巅峰的思维简直相反。
  • C
    ChokeDon
    出差多,时差问题,美国是在北京时间晚上上班 iOS fly ~
  • m
    maxima4321
    中锤基本算是烂到根了,大卡70年代的思维天天瞎jib折腾,还有几个留得住的?
  • i
    inertgas
    回复9#gainaxeva
    深受其害,极为赞同! iOS fly ~
  • g
    gainaxeva
    回复73#maxima4321


    这个里面很复杂,不拿红色加半军事化管理,想想2000-2015年大卡出的事,而且出起来就是一窝端,见者有份,不出事也不代表没事,这个老账不提了
    如果拿红色加半军事化,那么是管住了,但是压抑的人性迟早要爆发,问问上海港区的报关行和代理公司,天天对着那些扑克脸,是早晚要得病的。

    我们是被解散收容过去的,所以现在是过渡期,但对我个人这种技术服务加市场经济信条者来说,真的是有苦说不出
  • k
    kil
    说这些的要么只看贼吃肉没看贼挨打,要么就是臆测。我同事去了商务部工作,回来办事想见领导都见不到。
  • 速度七十迈
    国税稽查那种是真本事 抢着要
  • g
    gainaxeva
    回复80#linlance2000


    关键还是不平衡,大城市需要的人力很多,但是正式编制和上级岗位太少,导致很多网点型的国企地方部门的基层感觉没希望,有副业有家底的无所谓,有压力有野心的都快忍不住了
  • g
    gainaxeva
    回复82#405610907


    听到确定合并后,我知道外高桥那边不少CIQ的走了,技术能力强的,直接去了国外大使馆继续负责检验检疫。我是苏南城市的,一个关系不错的副科也直接辞职,告诉我“到头了”,知道自己坐不到科长那位子了,就算评个正科级主任级也没意思,展示不了能力了。
  • z
    zf1876
    回复79#速度七十迈
    确实有些混出去做咨询做筹划的,挣钱很容易,不过那身本事不好练啊……小尾巴~
  • f
    fasternq
    好日子被领导们过完了,现在是在还债。
  • n
    newfeel
    为什么一开始不出去,出去百万不是在这里吗锻炼的吗,积攒了资源社会关系,去换钱就合理了?
  • g
    gainaxeva
    回复86#newfeel


    能进来锻炼没门槛没成本,付出了不求回报?那打工的也只要给碗饭? 你骂违法乱纪可以,这种自我提高后,再合法变现的喷就是你柠檬了。
  • n
    newfeel
    啥叫自我提高
  • g
    gainaxeva
    回复88#newfeel


    利用可利用,团结可团结
    如果你这种看不惯,那985 211毕业后的校友联盟,商场上的供应关系,所有人类社会的合作形态你都看不惯了
  • r
    ruffio
    哟?哪年的兄弟?
  • g
    gainaxeva
    回复90#ruffio


    07年进的 撞到好日子了,带我进来的领导前一年刚评到主任级,可在合并前几年不是科室合并,他副科长都没排到,但那时估计全部CIQ副科长多的和老鼠一样,结果一合并,彻底一了百了了
  • f
    flyingkob
    辞职是把这么多年攒的资源变现去了?
  • r
    ruffio
    我比你早几年,还好走的早,合并前就走了
  • g
    gainaxeva
    回复93#ruffio


    我也快了 看你也是上海CIQ的吧,一年10W不到是要发疯了
    你相信么,苏州这边 海关基层抱怨待遇低

    那边领导先是批评别看CIQ,别学坏

    然后说学习不够,双休在家好好学习,少出去逛逛街,少花点钱,就不觉得低了
  • v
    vrbrothers
    公务员加班加到吐,事业单位比较舒服
  • n
    nick_ni
    正常的很。北京上海好多考公务员是为拿户口,然后收入没有各种传言那么多。户口到手自然就跑了。
  • g
    gainaxeva
    回复96#nick_ni


    +10086
  • f
    fttod
    最惨的是事业编制,在行政岗位混岗
  • l
    lystc
    回复58#gainaxeva
    卧槽,没人性啊 iOS fly ~
  • 零号
    毕竟现在不允许乱空降了,上升空间比较有限,天花板谁都能看到,没干劲。
    如果能随便空降的话更乱套,堵死下面的上升渠道,基层也要恰饭的。