明年办公室有一个要退休，估计退休金一个月六七千肯定有的

估计是按照比较低的缴费基数缴纳的吧，也就比最低缴费年限15年多了3年，也好意思在那里说退休金低呀。
都希望缴纳得少，享受得多，钱从何来呀。

计算是否合算的分歧点就在于单位缴费部分，很多人喜欢把那个算进自己的成本，甚至是单位也会把他算进去人力成本，但问题是那部分相当于税，跟个人无关的。

对于工资有议价能力的人，只会强调自己到手工资有多少，对于没有议价能力的人来说，就算单位社保不缴纳，也不会把那部分钱给个人。因为单位也会比较同行业的工资水平的，大家都不用买社保，大家的工资水平也会相当的，不存在说因为不买社保就要加工资的可能。

当然，作为单位，把这个参保不值作为说服员工不参保为自己降低经营成本，可以理解，但作为员工也跟着这么吵嚷，那真是为企业着想的好员工啊。

对于个人坚持要把单位统筹部分算到个人投入成本，然后觉得参加社保不值的，那你推荐一个更值的吧。我实在想不到有比社保抗风险能力更高、收益更稳定、风险更低的项目了。

[本帖最后由 风不行 于 2016-12-22 15:40 编辑]

感情你以为退休后每年还要交养老金？医保事业工伤生育公积金等等所有五险一金都不缴纳了亲!!!

是你没看清还是我原文里没说清，不是你一直在算计退休后多少年回本的问题吗？

第一，这个本来就不是福利，这个是保险。
第二，啥叫不添加点啊，标题里面个人账户3w多，一个月能领1100，除非他3年就嗝屁。还不算养老的上调。
第三，公司交的是税，无论如何到不了你手里。这点tgbxs

我就问个问题，假如不用参加社保，有多少单位会将统筹部分全部给个人？能把其中50%给个人我觉得这个单位就已经非常厚道了。把单位缴费部分全部算为自己的投入，那是不是傻。

但更多单位并没有那么厚道的，而且以前很多单位不缴纳社保，也不见得给员工的工资就有多高，反而是五险一金齐全的单位员工工资福利都比较好。

其实，从单位的角度看，不买社保，只是躲避了一时的成本，万一员工有个三长两短头晕发热，单位可是要承担不为员工参保造成员工社保待遇损失的赔偿责任的，到时候成本更大啊。

个人角度，肯定是参保好啊，不参保，你以后拿什么保障。连参保那点钱你都觉得负担重，你还能有多少能耐赚保证自己能通过其他渠道赚养老钱呀。

钱放进银行也有点利息的，应该把这部分算上吧

以前城乡医保报销比例一直都比职工医保低，而要享受职医保待遇必须捆绑其他几险，但现在城乡医保和职工医保对接了，也就是说你一年交几百和一个月交几百在医疗报销方面待遇是一样的，所以，楼上不想加入这庞氏骗局的用你们的实际行动抵制起来，最好是让亲戚朋友也加入到队伍中来。

他还能回本，我们80后65退休呢？这么多年了国家养老都是挂空账，没几个省是做实了的，到我们退休说不定国家老龄化没钱了只能67才能退休了，现在缴纳水平我们缴纳的比老一辈的要高的多，最后拿到手还不是差不多的。一进一出，肯定就亏了。

我的意思你根本没明白，社保应该定位为国家福利，而不是国家保障。

经济发展到你嘴里变成通货膨胀了？

那时交100和现在交800的区别是总体缴费额少了很多啊。


还有你要计算购买力，行啊，这十几年来的手机、汽车、生活家电、通讯费用等等明显一直在降低好吧。

至于你说的黄金、肉的价格，不是很清楚没法说，只能总体说收入增长比物价增长快。

时代已经推进到加快剥削城市企业平民的阶段了，不过也撑不了多久了，今后就看城市平民能否团结了。

国家没拿人民好处，你们工资是谁发的？还不是人民创造的剩余价值？就只管进不管出了？设保亏了点就天天宣传，垄断赚的钱就不拿出来改善人民生活了？

你坛格调真是高，吃亏的事一点不愿意干，你们不交社保的，以后生病千万别报医保，最好让你们父母退休工资也别领，大家互不相欠
农民工不交社保，人家有新农合，你们不交我看生病的时候找谁哭
到时候喷TGBXS可没用

如果以最低标准（累计缴费年限为15年，个人平均缴费基数为0.6）缴费，按照这个公式
退休时的基础养老金只有上年度在岗职工月平均工资的12% ？虽然还要加上个人账户养老金/139，但是由于通货膨胀这部分数字恐怕更低
例如在岗职工月平均工资4000元的话，退休时的养老金不足1/5……？？

之前没有过这种情况，社保基金能够保持运转，但随着近两年经济形势L，再加上老龄化严重，从今年年底到今后两年，预计将出现养老保险资金缺口，当然，上级有临时应对政策……就是对出现资金缺口的地区由当地财政予以弥补…嗯，大体是这样，也可能不太准确，大致是这个意思，说白了就是谁搞出窟窿来谁自己想法子兜底…地方财政吗…嗯，但愿钱能够花吧，我们共同祈祷●▽●

你们交社保就是补贴你们爸妈，还指望自己交的将来拿回本。。。智障。。。

你们将来拿的养老金同样是又年轻的一代的来补贴你们，咸吃萝卜淡操心

我一个亲戚，农村的，后来户口转出来到工厂，干了半年不干了，一直啥都没有

5年前，她48岁的时候，补交了大概4万元，两年后退休，每月拿1000出头

我爸妈这种退休比上班多出几百元的我一直不知道是怎么搞的

可能各个省市发养老金有最低标准，低于下限的政府会补足，否则按照公式你亲戚和楼主的同事还领不到1000元吧？

我们小镇的中层官员都快上万的退休金，单单养这批人就得拔多少毛

算下来就是40岁不到就退休，是只能拿1100啊，我公司以前一大堆婆娘45岁办特繁工种退休也拿不到两千

记得以前有人算过账，寻常单位职工，正常情况，按65岁退休，基本要到82岁左右才开始算赚钱。大家努力活到这个岁数吧。

说说级别，说说地点。
工作18年，享受副科级，我现在扣除养老、职业年金 公积金 医保 才拿3600多，退休你说能拿多少？如果我拿四川全省来说，有多少公务员能上W？

公安不了解，反正我们单位明年退休的今年还在认真上班。
机保和社保的确不是一个池子，但是说机保用社保的根本不可能，可以问问社保的人，他们的资金可是封闭运行的。
说到劳动保障，节假日上班企业有没有加班工资？机关是没有的
稳不稳定是公务员法制定的，与个人无关。如果规定每年淘汰十分之一，也就不稳定了。

[本帖最后由 yihou 于 2016-12-22 18:01 编辑]

10多年账户2万多喷了
田大按最低标准交的么？

庞氏骗局，你那亲戚如果当初把这4万块钱拿来跟泥潭炒股，现在每月至少2狗入手。

不是有这张图吗，80后退休的平均拿不到退休金

是的，65岁退休的平均死亡年龄是66.8岁

多缴多得，长缴多得，18年算什么..........现在正常退休的男性工龄肯定35年往上，这才18年的“老员工”，肯定高不了啊

(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2
因为你交的要和社会平均数做算术平均，算下来就是
你按社平0.6交，发下来是按0.8算，你赚了社会0.2
你社平交就是1:1:1，不赚不赔
按3交，发下来按2算，亏大发了

公务员是财政拨款，池子里都是财政的钱，不会从社保来的，人家也不愿意和社保搅和一起

喷的都没到点子上，统筹账户的钱用来应付当前的养老金支出，这个相当于社保税，现收现付，个人账户的钱是用于个人未来的养老金支出，这个是基金积累制。也就是说我们工作实际上在支付两个人群的养老金。

通常来说某个国家只会选择一种养老金制度，要么现收现付，要么基金积累，为啥伟大的天朝要创造性要搞个统账合一制度呢？源于90年代末推出职工养老金制度时，想学基金制，但又恰逢国企下岗高峰，拿不出那么多钱发养老金，所以就鸡贼地搞了个统账制度，统筹部分做现收现付，最开始个账比例是11，统筹部分会把3%划到个账。但我们得知道，这中间的逻辑是上辈人没有养老金积累，以前靠单位，现在没单位了，所以让现有的人来承担上辈人的养老负担，但老一辈人做的贡献其实已经体现在国有资本里面了，也就是政府有义务，或者是国有资本增值后有义务来履行这个转制成本。所以2000年左右曾有国有股转让划归社保的提议，结果引起资本市场动荡，不了了之。然后，国家履行转制成本的问题就一直搁置，或者说，伴随着越来越多的退休人员涌入，这个成本已经没法面对，只能继续在现收现付道路上越走越远，这也是为什么后面陆续出现取消3%，个账空账运行现象，没法，钱不够发了，就只能打个账主意了。也就是说，当时已经顾不上讨论转制成本谁来承担问题了，能把个人账户保全就不错了。

当然，你要说政府全在逃避责任也不全对，2000年朱相高瞻远瞩搞了个全国社保基金，注意这个主要来自于陆陆续续的国有资本划拨，属于养老金战略储备，为2030年左右的老龄化准备的，一直在滚动增值。也就是说，政府可能认为自己也在支付了转制成本，不过这个是为30年后准备的，现在的实际成本你们现在工作的人就先担待着。

转制成本是一个绕不过去的话题，这是为什么企业和员工感觉交了那么多钱，但实际收益又感觉对不上数，因为我们都承担了部分的转制成本。但这个成本，经过长期统账运转和覆盖范围不断扩大和发放水平调整，复杂和庞大到很难用单一方式和某个时间段来解决，在有答案前，我们还是只能继续为当前的人，以及自己的未来支付双份的养老金。

ps，未来取消个账可能是个选择，在统账背景和个人无法选择投资途径背景下，意义已经不大。

18年又不长，而且以前基数低啊，所以个人账户才没多少。
我算了下从现在交到退休，退休工资比父母的会多一倍，但要是自己交那还不如留自己用。因为基本75以后才能回本。

前提是养老金能撑到那时候

我爸32年。。3600。。49岁退休。。17岁工作

我妈29年 。。1300。。16岁上班。。45岁退休。。

一想到我要65岁退休就蛋疼

现在可以单独买医保了

公务员的退休金是财政的钱，社保发的基金的钱，社保的钱是封闭运行的。没有任何法律规定公务员不能在国家法定节假日休假，所以国家法定工作日上班肯定是奉献，不能说因为公务员法规定了不执行劳动法，也就顺延到不能节假日休息。最后，如果不告诉真实情况，论坛上风言风语都算很客气，对吧？再说这不是叫穷，难道对你说了明天工资多了200？再说我说我们收入不高你们难道不是该开心下？
情绪的话说来有什么意义？谁是谁的自己人？中纪委不照样查处了那么多中高级干部？

本帖最后由 yihou 于 2016-12-23 00:33 通过手机版编辑

说句不好听的话，我每天也上tg,这里外企私企每天上的也不少，你看看多少人上班时间在论坛上吹牛打屁？我每年考核单位第一，去年市上表彰，未必比论坛上私企外企干的差。

本帖最后由 yihou 于 2016-12-23 00:39 通过手机版编辑

自己活的久比什么都强！

对于工资有议价能力的人，只会强调自己到手工资有多少，对于没有议价能力的人来说，就算单位社保不缴纳，也不会把那部分钱给个人。因为单位也会比较同行业的工资水平的，大家都不用买社保，大家的工资水平也会相当的，不存在说因为不买社保就要加工资的可能。


这在之前论坛帖子讨论过，很正确，但是有人仍然寄望于少交或者不缴纳社保，让单位把这部分平移到个人头上