人事科的都不干人事

这不典型的皇帝的扁担是金子打的，烧饼吃一个仍一个吗？这个HR的学历估计不高，才会有这种莫名其妙的愿景，或者是把公司的平台资源地位当成了自己的能力，对自己层次的误判太深。
还有个可能，我可能是个假的985毕业生

她对985有什么误解？她对雅思托福有什么误解？人人考雅思托福的学校，本科一般不会出来找工作的。额………HR真是个好职业，可以对任意毕业生指点江山。

这不说的很直白了么:亲戚朋友,老板孩子是首选啊...

被开了以后去当首饰店员的HR嘛？
爱写宫斗小说那种。

呵呵，贵公司凭什么配的上你说的那种人才呢？

“我们公司要做个app，（985的学生）组织3，5个人就能做出来”

喷了

这人事好想去和她面试一下。

这种HR水平太次，话都不会说，请楼上不要把她归入HR里面

6个月实习…

我也看喷了，按她的标准我可能上了一个假的985……

把985抬得高了一些。不过985确实很多英语就是雅思托福，即使是四六级，分数也会普遍高很多，计算机毕业几个人完成规模不大的app也很正常。
985的牛人比她说的更强的也很多

我看到一头猪在那瞎BB

都去找天使投资了还去你公司？这HR是BBA的吗？

她就那么有自信雅思托福做app搞天使投资基金的985会看的上她们公司？

我以为她这是要上天嘞...
我感觉我们HR那帮人就好比一个纯不会电脑的人弄出来的电脑错误会让修电脑的人觉得不可思议这不符合逻辑这不科学她是怎么弄出来的...卧槽，那种感觉..

本帖最后由 fisher_sj 于 2019-8-4 22:56 通过手机版编辑

这位是不是对985有什么误会

或者她老板对985有什么误解，然后把气发泄在她身上，导致她有心理阴影

过托福雅思，行业尖端杂志发表文章，大三就有大型公司实习经验，组织3个人开发app，天使投资创业，这就是985的学生。
区区非985的学生会主席，算个屌

[本帖最后由 jakcet 于 2019-8-4 23:03 编辑]

惊了，你坛金融系毕业生需要完成“规模不大的app”

有一说一，她说的那些，985院校里确实有不少人能做到，优秀的人不少，虽然学渣肯定还是更多。当然这些人愿不愿意去她公司做喽啰就是另一个问题了。
而那个普通高校的学生会主席，那是真的算不上什么出彩的经历，对于找工作来说还不如一份靠谱的实习经历有用。

欺负应届毕业生啊这是，稍微有点工作经验的不喷死她

这是小米的HR？

500强公司就那么low？

985又怎么牛了？我高中班第二十名到三十名当年基本是压着一本线，如今他们的大学一个个都成了985…然而前后三届的全年级第一都考了同一个211…
鄙校计算机专业在全国也堪一战，然而根本没人想要去考计算机等级考试…

985等于是全中国的教育系统用16年时间帮你筛选出了一批人，而企业面试只有30分钟，HR犯傻了才不考虑学历

Posted by TGFC·NG
985+211瑟瑟发抖。。。。

话说。。985计算机系毕业就算具备同等国家计算机等级，吃饱了撑的还跑去考，不知道其他学校计算机系是不是这样。。

大三大四跑金融机构实习的是211。。。

所有计算机专业毕业的都不用计算机考试

但是毕业的还真不一定能考得过

没看内容，上985这种事对全国人民来说的确就是万中无一的事儿啊，要是要求第一学历是985的话，那的确就是人种龙凤了。博士遍地走，硕士不如狗，那是圈子里的人自我调侃。

有点逗，别说985了，c9过不了6级的都大把

三本路过

hr是那种不懂专业，还喜欢对专业人士品头论足的人

港真 在中小型企业HR就是基本不用干啥大事 就是老板用来监控员工的肥差吧

真是欺负应届毕业生

金融系毕业 计算机过二级很正常啊 要找做app的 请找计算机专业的学生 你要找个金融系毕业的做app 是你hr有问题还是我毕业生 有问题

大三大四去花旗渣打实习 实习内容是什么 这个没经历过 这个行业也了解不深 但是从其他行业来看 实习就是干的基础工作 就是对行业的具体操作流程有个认识而已

英语水平那就更别说了 考雅思了 不出国还等着本科毕业出来上班么？985的毕业生倒是接触过 本科毕业 一等出国 二等保研 三等自费出国 四等考研 可能不入流的才上班吧（公务员另说）

一等出国喷了，我们专业快两百号人，出国的不到10个，基本都是排名中下的，前20名没一个出国的，倒是有考研的
你说的这种情况，生物工程之类的专业比较符合，但那也是没有办法的事情，生物工程能找到工作谁不愿意去工作呢。。

那...本人作为真龙表示你的说法一点也不靠谱

那个男的看起来非常不爽，就差话筒糊脸了

其实985毕业生厉不厉害不是讨论的关键。有厉害的，也有不厉害的
这个节目展示出来的这个HR“小人得势”的嘴脸，才是最值得讨论的。

节目找这个HR来可能是想让她给应届毕业生一些指导和建议，但这货就是来这“痛快嘴”的，知道对面是弱势，就死命折腾。
牛逼的学生不会来这个节目上寻求指导和帮助，限于上节目的礼貌，这学生已经给与了最大的克制，没有当场反击。
如果是线下面试，大不了就不去你那上班，这HR可能会被当面喷回去。