我在现在这家公司做技术研发快6年了，工资待遇不高不低的。
现在有业内同行以高出现在待遇50%的薪水邀请我加盟。老板也很有诚意，我也有很多朋友在这个公司，人也都熟悉，现在我也基本上与这个同行公司谈好了，明年春节后就去他们公司上班。
今天我去找现在老板谈辞职的事情，老板一听，立马给我加薪50%，还承诺把我后年上小学的女儿弄到本地最好的公立小学去（老板确实有这方面的关系）

因为之前已经答应了同行的那个老板，我又不想放他鸽子，免得造成口碑变差。。。。。
但是现在这个老板祭出杀手锏解决我女儿上学的事情，我就真不知道如何是好了

2019.12.14:我最终还是决定留下，期盼2年后女儿能上到如愿的小学。希望不要被打脸

你老板这么有诚意，怎么你要走才给你加薪？要我说，该走就走。

你清楚你老板的为人不，怕不怕现在留住你，后面找到合适的马上把你踢了。有些老板对忠臣可是很看重的

得跳，人无信不立。而且如果为了一个空头支票你就左右摇摆，你现在的老板也会看不起你

离职只要提了 就不要想留下的事情

赶紧走人吧，老板把你当傻子用了。

真想涨早都涨了，你已经答应下家了，你已经动了走的心你老板对会没想法？

必须得走啊，当然还是得谢过现在老板的好意的。

走吧，弄公立是没影的事情。
既然你想走，说明对现在不满意。
我也是，动了走的心，就没有回头路了。

后年，大哥，你信吗

画的饼不要吃太多 iOS fly ~

这还抉择个屁，赶紧走 iOS fly ~

有没有想过，你拒绝外面的，现在的老板把饼撕了。 iOS fly ~

开弓没有回头箭
不离大概率会被穿小鞋，头上顶一个不稳定员工的标签
另外和老板交流，表面上怎么都可以，但是时刻牢记这是老板，屁股不是和自己坐一边的。这样好多事情比较容易想清楚

该涨的时候不涨。为什么非要等离职才涨。后年更是没影的事情。

你比同事高50％ ，很难相处，都不服气。

离职还告诉老板下家和工资？
看来你跟老板关系不错啊

走吧，不走老板也给你找备份小尾巴~

提了离职必须得走，不管你愿不愿意，哪怕现老板给你翻100%也必须得走了

对，很有感触，我就上当了

1）承诺的事情是后年了啊…
2）才给你加到一样多，诚意不够，就像前面几楼说的，为啥提出了才想到加iOS fly ~

你不会也像前面那坛友那么傻告诉老板你下家的事吧？

老板猴精啊 如果老板给你涨高于50 才能看出来他的诚意 是我 我会跳

1.老板没诚意 把你当傻子
2.解决孩子上学问题 是空头支票 到时候 随便一个理由 就能搪塞你
3.即使解决了，你以后就欠他个人情，他会好好利用这点压榨你
4.如果没走了，老板会心存顾虑，不排除他会觉得你在威胁他涨工资，如果想留在原单位提工资，理由肯定不是跳槽

回复1#轻扬的尘
遇到过承诺解决北京上小学的，结果真该上了，却说能办的人都退了 iOS fly ~

走，不用考虑。后面的事是大饼，吃不吃的到是一回事，动了这个心，留下对不起另一个公司老板，现在的老板也瞧不起你。走了只是得罪一人，很容易想吧。 iOS fly ~

千万别给现在的提下家是哪里

公办小学太遥远，变数太多，而且明显是拉拢人心的手段，不可靠。小尾巴~

有一点是你已经在你老板心中变样了，以后再有什么可能他都会想到你提过离职，这点你要考虑下，过往6年你们的关系等等，也不能只考虑答应下家的信誉，综合考虑下，因为提过了，所以大部分都考虑的是走，怕你老板搞你一下 iOS fly ~

回复17#怀空

没有告诉老板下家出的工资，现在的老板自己要加50%的

多跳几次工资才会涨得快。

别轻易动，既然决定动了就别回头。 iOS fly ~

没有回头箭 大家好聚好散

快走。 不然会招人进来逐步替代你

感觉赶紧走吧

别想了，走吧

那就不说话呀，之前得加75%

你是老板 留人涨薪 别人会怎么想 想想不可能的事情 和平分手 义无反顾 别想多了

泼出去的水能收回来？

走吧。
新单位人熟很关键。

为什么不年终奖发了再谈啊

这完全没什么难以抉择的，既然提出来就毫不犹豫地走吧。另外，提出来要走才给涨工资，说明这个老板也不咋地，更不需要留恋了。

别家公司涨薪50%挖你过去是真想要你。
这家公司涨薪50%留你下来可不一定是真的啊。 iOS fly ~

走，不要犹豫。

赶紧走人小心秋后算账

深刻！楼主不要犹豫！快走！

人才真抢手 iOS fly ~

开弓没有回头箭美版ip7p iOS12 128G 无锁了！

离职只要提了 就不要想留下的事情。

我正也打算离开国企了。。