公司跟我同一天入职的产品经理A，跟我无业务交集，就是坐前后座
先不说人怎么样，就是公司三番五次规范着装还天天给你白袜子配老年保健皮鞋（就是软底无根的）就知道这人什么情况了

作为一个互联网产品经理，现在他负责规划一套电商平台
让我吐槽的是
1、没用过淘宝、天猫等电商平台，只用过京东
2、不知道什么叫担保交易和即时到账……现在开发的这套平台要用担保交易……（脑子叫门夹了么？问了下，其实丫根本不知道这2者有什么区别）
3、接着第一点吐槽吧，京东也没弄明白，整个购物流程、物流流程、退换货流程都搞不明白……
4、开会的时候只要是总监说的，一概巴结奉承……已经到让我听不下去的程度了……总监说什么都是对，没问题，小意思。私底下问他，能实现么？跟我说做不了……
5、一点都没职业精神……天天私人电话打的震天响……你妈，私人电话出去打好么……谁想听你媳妇儿迷路了让你告诉她怎么走，还是你孩子要喝什么奶粉？还是你车撞了要怎么怎么么？关键你不出去也无所谓，声音小点好么……
6、花了2个半月调研的外包公司……结果……根本完不成任务，这也就算了。现在他自己还委屈的要命，艾玛~

不过此人真的是拍的一手好马屁啊~领导去哪他去哪，办公室各种阿谀奉承，就连出去抽根烟，回来也能说下总监让他茅塞顿开什么的……艾玛~是让你菊花绽放了么……

[本帖最后由 和谐TG 于 2015-1-7 11:39 编辑]

你可以不认同，其实我也不认同，但这也是一种技能，要不他怎么混到产品经理，还买车了。

我只是纯吐槽
反正没什么交集~也不能把他怎样
就是奇怪boss为什么还觉得他好的要命呢……艾玛~实在是不能理解~
我觉得一个体制化的企业出现这种人，我可以理解，为什么一个年轻化要创新的企业有有这种奇葩呢

不会拍马屁真不行

一个年轻化要创新的企业里，这种人也多了去了~~~:D

说明那个boss也是傻逼

这是儒家思想的根基，

人要学会拍马，但是不能只会拍马

能让决策者心情舒畅，也是为组织做贡献了，符合市场规律。

千错万错，马屁不错

你水平比他高1W倍,但是老板不知道,体现不出来,说白了还是你水平不如别人

这也是技能，人被拍就是感觉好。一般人都吃这个。

制衡啊，都是明白人老板还怎么当

恶心的事儿又来了~我觉得可以一天更新好几天这傻逼的事儿

花了40多W买的某公司的开源源码，今天在检查的时候发现，核心代码被加密了
找他，他说这是正常的，我问合同里说有代码加密了么？丫说没有……
我说那你得问啊，不能就这样啊，傻逼说这事儿就这样了，问了也不好使~草他妹

很多的，我36了，职业生涯见过很多奇葩的，我就说两个：

一个是10多年前自己创办公司网站的，其实也就会用frontpage这种，DW都不会，然后自称会C#，但是其实连HTMl都不太懂，然后以为自己懂技术，但是人真的不错，就是技术真的连门都没入，经常指导技术（我的天！），然后就是会做人，但是不会做事。例如做一个网站吧，你说这样，OK，那样也OK，但是你每天不停的要改，然后每天改改的改了一个月！然后要吧所有同类网站的特性全集合到一起！！！我了个去，然后不给人不给时间（因为不懂，也不了解，以为只要点右键选查看源代码然后COPY别人源代码就行，但是你看别人的也没用啊，你吧所有特性都要包括在一个里面，哪家的源代码能直接用的？哪家的代码你全都看懂学会了再整成一个，要这样才行）。然后做设计不叫工程师来，纯粹自己和美工瞎琢磨，然后又是天天改，要美工改了一个月以后，发给开发一看，开发就骂啊，这个东西你买的系统里面没有，那个也没有，你们设计咋不问问我们？没用，下次一样的。然后做好给领导看，领导看了啊，说这个要改改，然后改完了下周再看，再改改……然后几个月过去了，一个网页终于改好了。发现，没人维护啊，谁来做？只求设计，但是别的都没考虑，然后变成没人用的。后来负责公司项目搞了几年年年亏损，因为是老人嘛，顶上面相信，结果做成这样，只能自己滚蛋，然后去另外一家公司做IT，然后变成做网站的，然后天天求别人帮忙帮他做极其简单的网站，全部掏钱外包，结果发现啥都没办法自己做，公司也不可能吧你份内的事情都花钱外包啊？据说换了几个地方后，准备自己干了，因为听说做微信能赚钱什么的……


另一个项目经理，以前还是很努力的程序员以前也很追技术，但是自从结婚以后，人就呆了。怎么说？技术不懂了，新东西都不知道，只会自己用的，但是因为老了，用的东西也太窄所以视野极小。但是很会拍马屁，boss说啥就是啥，完全不考虑技术是不是可行，口头禅是boss说的优先解决，这个倒是没错，错在，boss明显错了的，他也会努力做错，绝对不作对，就算这个错误很难犯，即使作对只要费10分力，他也会要求下面的人花100分力气去做错，其实boss比他还懂，下面的的技术也是，就他自己犯二，但是有时候boss也忙没注意到的地方也有，但是他不回去和boss解释什么，就要下面按照错的来弄，所以其实上面下面都不满意。虽然会做人，但自己是第一优先级，而且因为技术不行，为了演示自己的错误把周围和上下的人都得罪了，下面人几乎都走光了，连他最看重的，从学校就一手带出来一直重点培养、提拔的铁杆都受不了，准备走，结果他求人家求什么似的，直接就是跪舔了啊，说你走了我怎么办？没有你我混不下去啊什么的，还忽悠什么明年会好，其实都知道，这项目被他搞成这样什么时候都好不了，好歹人家说再干几个月算是多年情分了。原来项目组好几个人，他要做项目经理，其实就是打杂，故意在上级下级中间插一脚，后来人越来越少，只有3个、2个……他也是项目经理，其实这个份上已经没必要要这个职位了，他反正还是强插一脚在中间努力求存，尽量隔开上面和下面沟通的渠道，给自己捞资本，明年哦不对今年估计他下面只有1个人了吧，说真的，拍马再强拍到这份上死皮赖脸的或者你们觉得好不好？


所以说呢，拍马屁好不好使呢？关键还是看你自己的本事，有本事再拍马屁，那是好上加好。没本事拍马屁，只是短期内混口饭吃，长久不了，谁愿意到处打短工，还被人瞧不起的呢？所以你有本事就好，这种人根本没办法长期在一个地方生存下去。



不过有能力的拍马屁的，我也见过，就是一个深圳小企业驻某省办事处的一个技术主管，因为人很少，开始就7～8个人吧，开始觉得这人农村来的，蛮有朝气有干劲，和员工打成一片，会鼓起会和上面沟通，但是后来等着公司散伙以后一问，原来着公司状况持续低迷，所以为了自己的利益，他为了保证自己的获利，把下面的人逐步开掉，然后自己薪水慢慢发展到原来两倍多（为啥一个持续低迷亏本的驻外地头目会工资翻倍，据内部人士说是拍马来的），反正开起人来很直接，他下面的人也单纯，以为人家平时和你称兄道弟，然后说开就开，很受不了。其实严格来说也没啥，就是这种人的人情味很假，利字当头，和别人交往都是冲着利益去的。

有人情味，会拍马，对下属好，有能力，其实这种人不多

本帖最后由 黑暗骑士巫妖王 于 2015-1-14 11:08 通过手机版编辑

你说单会拍马屁能不能平步青云？那不一定，毕竟每个老板每个公司风格不一样。
但是不吃马屁的人我还真没见过

研发型企业，没有真功夫，压根做不上去的。

那你可以去找那个公司问啊

这是一种职场内必不可少的人物，更确切点是一种生存能力。
曾经很厌恶，不过后来想想，如果此类人轻易超越或骑在头上拉屎，只有两点：1、企业的问题。2、自己的问题。

能在傻逼boss下面干的人，能是什么

什么互联网公司要规范着装？

互联网企业很多的，我就见过不少脑残boss会这么要求的