我在一家国有公司分公司做出口报关这块
然后很狗血，前任老总下台
连带公司一部分人事变动

昨天老总找我谈话，希望我调动部门。
他表示，不会要我那么快转

我分析理由，
1.新人没有证，一下子很难接手工作，所以我还有价值。
2.我的证借在另一部门的职位上。如果要动我，必须有人接替。


公司任用一大批没有证的人早就犯法了。
但是新来老总就是牛啊~~~


请各位大侠帮我分析下，
我该怎么办？

这社会真TMD黑啊
老总居然借口，有人说我坏话，想把我弄走

在不当势的时候还有真这样的小人~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

那就趁着新来的羽翼未丰，中伤几个，然后带着技术顺利跳槽不就行了

问题是 lz 那个东西也没有多少技术含量…… 只是那张证有点用处的……
但是要考这个证也不是很难……

报关员证？通过率也就10％多吧，不算好考

我的概念上是比 司法考试容易多，比会计考试难。
总体有10%也还算一般了，就是说属于要招也不是很难招的那种。
另外不见，公务员更难么~~ 所以只能算一般吧。

有证另谋生路是简单，但是楼主看来是舍不得国有企业这个金饭碗啊。
在私企做报关很辛苦的。

最近跟lz情况差不多，也很郁闷，开始吸烟了

技术含量确实不高。从事这个行业，经验和业务当然也有一点
和你这种高技能人才是不能比了、
混口饭吃了

有技术在我们单位也生存不下去
信息技术主管第一个走的

MLGB

一年10来万的工作所还是找的到的
可是 自己这些年花的心血就白费了

国企什么金饭碗
没见过有国企老总抱私人老板大腿的吗？
现在的社会还是毛年代啊

这个在国企很正常啊，咱也正在享受国企待遇呢。
老总说话比私企老板更像放屁呢~~~
都是混口饭吃的，没门路的，在国企看的又不是本事和证书，就是看谁抱领导大腿抱的紧的。
你抱的好，当然即使无功无德也能混个小领导什么的。反正国企里面管人一向比干活的多就是了。

所以打算年底看看情况吧，不好就跑路吧。

我们单位现在连人都快没有了
业务更不用说了 吃老本吧
现在 老总就拿那群拍马屁的业务员当大佬了~~~

连几个像样的同事都去拍马屁了~~~~~

新老领导换代，必须得走很多人的

同样处在水生火热之中

看不懂，谁是小人？